Valobat
Postée il y a 24 heures
Valobat est un projet impulsé par 51 entreprises qui se sont engagées pour fonder un éco-organisme à la feuille de route ambitieuse : faire progresser le recyclage des déchets du bâtiment. Valobat offre des solutions adaptées pour tous les produits et matériaux du bâtiment et pour tous les circuits de collecte.
Créé par et pour les acteurs du bâtiment, Valobat est agréé par les pouvoirs publics, avec une démarche d'intérêt général, à but non lucratif.
Ses actions premières sont :
- Collecter les éco-contributions que les entreprises doivent verser lorsqu'elles mettent des produits et matériaux de construction du bâtiment sur le marché,
- Apporter aux entreprises de travaux une solution multi-matériaux de reprise des déchets collectés séparément dans les points de collecte de proximité,
- Développer les filières de recyclage,
- Financer des actions de communication-sensibilisation-information de tous les acteurs de la filière du bâtiment, de la recherche et développement, de la formation auprès des différentes parties prenantes.
Dans le cadre de la construction de notre éco-organisme, la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne accompagne la croissance de VALOBAT et le développement de ses collaborateurs.
Afin d'atteindre ses objectifs, l'équipe DRH constituée de 6 personnes collabore de façon étroite avec l'ensemble des directions Métiers (Relation Adhérents, Opérations, Marketing et Communication, Affaires Publiques, DSI, Juridique et Compliance, DAF).
Nous proposons de confier à un.e Alternant.e Juriste RH des projets structurants et à forte visibilité pour notre Direction dans le domaine du Droit Social et en appui aux Relations sociales :
o Réaliser une veille réglementaire (suivi de la réglementation légale, conventionnelle et jurisprudence) et proposer un support de communication pour diffusion régulière
o Analyser les textes réglementaires et leur jurisprudence, effectuer des recherches juridiques selon les besoins
o Réaliser un état des lieux de nos documents légaux (exemple : contrats de travail, clauses) et proposer des pistes d'amélioration
En fonction de votre appétence, nous vous invitons également à contribuer aux autres sujets et enjeux de la Direction RH, par exemple :
o Intégration - participation à l'organisation de nos Séminaires d'intégration
o Administration du personnel - organisation et suivi des visites médicales
o Communication interne - contribution à l'organisation de nos événements internes (afterworks, journées thématiques)
Les contours du poste seront susceptibles d'évoluer avec l'actualité de l'entreprise
Savoir - être
Vous êtes issu(e) d'une formation en RH avec une spécialité juriste ou juriste de droit social.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité, votre rigueur et votre curiosité.
Vous aimez travaillez en équipe
Savoir-faire
Vous avez impérativement des connaissance en juridique.
Vous avez déjà participé à de la gestion de projet
C'est un plus, si vous avez déjà une première expérience dans un service RH
Valobat s'engage à promouvoir la Diversité et l'Inclusion. Nous garantissons ainsi l'égalité de traitement de toutes les candidatures.
Ref : f8c9wllw3h
Savoir - être
Vous êtes issu(e) d'une formation en RH avec une spécialité juriste ou juriste de droit social.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité, votre rigueur et votre curiosité.
Vous aimez travaillez en équipe
Savoir-faire
Vous avez impérativement des connaissance en juridique.
Vous avez déjà participé à de la gestion de projet
C'est un plus, si vous avez déjà une première expérience dans un service RH
Valobat s'engage à promouvoir la Diversité et l'Inclusion. Nous garantissons ainsi l'égalité de traitement de toutes les candidatures.
Ref : f8c9wllw3h