Les missions du poste
Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l’avenir professionnel de
milliers de diplômés et étudiants !
Au cœur de NEOMA Alumni, le Career Center est une initiative stratégique dédiée à soutenir nos diplômés et futurs diplômés dans leur développement professionnel continu. Avec un réseau de près de 86 200 membres, notre mission est de renforcer les liens durables entre nos diplômés, les étudiants actuels et NEOMA Business School, en cultivant un sentiment d’appartenance et de fierté envers notre institution
Le Career Center concentre ses efforts autour de 3 axes principaux :
- Renforcer l’employabilité des jeunes diplômés grâce à des partenariats
stratégiques et des ateliers de développement de compétences.
- Offrir un soutien concret aux alumni en transition via du coaching et du
mentorat.
- Créer des opportunités pour les seniors souhaitant se réinventer
professionnellement, à travers des programmes dédiés et des formations
continues.
Ces initiatives visent à défendre et valoriser le diplôme en tant que capital
intellectuel commun, et à accompagner chaque membre dans son parcours
professionnel.
Mission principale
Sous la supervision du délégué général, vous serez responsable du déploiement
opérationnel des programmes d’accompagnement pour trois populations cibles :
étudiants, alumni en transition, et seniors.
1. Accompagnement des étudiants
La mission consiste en l’animation d’un programme de mentorat ouvert aux étudiants adhérents à vie. A a ce titre, il conviendra de :
- Développer et maintenir un pool de Mentor disponible:
- Identification et recrutement des mentors alumni
- Mise en relation mentor-mentoré
- Suivi des accompagnements et ainsi s’assurer que les étudiants adhérents NEOMA4LIFE sont bien inclus dans le programme,
- Promouvoir ce programme au travers des captures vidéos et de la promotion sur les différents médias utilisés par l’association
- Suivre les indicateurs de performance (salaires d’embauche, taux de placement).
2- Support aux alumni en transition professionnelle
- Gérer le réseau de mentors bénévoles :
- Identification et recrutement des mentors alumni
- Mise en relation mentor-mentoré
- Suivi des accompagnements
- Coordonner les sessions de coaching individuel et collectif pour des besoins spécifiques :
- Redéfinition de carrière
- Développement de compétences
- Identifier les opportunités professionnelles via le réseau NEOMA Alumni et mettre à jour / inciter les alumni à déposer les offres d’emploi (CDI, CDD, les stages étant exclus) sur notre plateforme,
- Faire le lien avec les alumni recruteurs, entrepreneurs et collaborateurs clés.
3- Programme Seniors
- Coordonner le programme d’accompagnement à la création d’entreprise et au freelancing.
- Organiser les parcours de formation continue adaptés aux évolutions du marché.
- Animer la communauté des seniors :
- Organisation d’événements d’entraide
- Facilitation du partage d’opportunités
- Coordination de l’accompagnement mutuel
Missions transverses
- Mesurer et analyser régulièrement les résultats des programmes.
- Proposer des améliorations continues des services.
- Participer à la mobilisation des alumni engagés.
- Contribuer à la stratégie globale du Career Center.`
Profil recherché:
Formation et expérience
- Formation supérieure en RH, Management ou équivalent.
- Expérience significative dans le recrutement et ou l’accompagnement professionnel.
- Connaissance du monde des écoles de commerce et des réseaux d’alumni appréciée.
Compétences clés
- Capacité à gérer des programmes complexes multi-populations.
- Excellent relationnel avec des publics variés (étudiants à seniors).
- Compétences en développement de partenariats entreprises.
- Maîtrise des techniques de recherche d’emploi et du coaching.
- Français et anglais professionnels.
Qualités personnelles
- Leadership et capacité à mobiliser.
- Rigueur dans le suivi et l’évaluation des programmes.
- Sens de l’innovation et force de proposition.
- Autonomie et esprit d’initiative.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact significatif : Contribuez à l’évolution professionnelle de milliers de diplômés et étudiants.
- Environnement stimulant : Travaillez au sein d’une équipe dynamique et passionnée.
- Flexibilité : Organisation du temps de travail adaptée à vos besoins (3/4 temps).
- Réseau étendu : Accès à un réseau alumni influent et diversifié.
- Opportunités de développement : Formations continues et projets innovants.
Conditions:
- Type de contrat : CDD à temps partiel (3/4 temps) pouvant déboucher sur un CDI et temps plein à moyen terme.
- Localisation : Paris.
- Rémunération : 33 K€ - 37 K€ annuels (base 45 000 € - 50 000 € temps plein). Une prime d’objectif peut être allouée en fin d’année en lien avec les objectifs définis.