Linkiaa (Pôle Grézillières) recrute pour son Chef(fe) de service éducatif Service d'accueil familial, basé à Nantes et Basse-Goulaine
Poste à pourvoir le 20 février 2025
Missions principales:
Sous l'autorité de la directrice de pôle, vous vous inscrivez dans le cadre des décisions de politique générale de l'association. Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet de service avec votre équipe de manière coopérative.
Vous avez notamment la responsabilité de :
- la gestion et de l'animation générale de l'équipe éducative (assistants familiaux, référents éducatifs)
- l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants, dans le cadre des décisions judiciaires ou administratives
- la qualité de l'accompagnement des enfants et de leurs représentants légaux
- représenter le pôle dans des instances de concertation et de réflexion internes et externes
- veiller à la bonne application des consignes d'hygiène et de sécurité
- veiller à la bonne gestion des moyens alloués au service
- participer à la dynamique de pôle, aux astreintes associatives
- assurer le suivi RH de l'équipe des professionnels référents et des assistants familiaux
- travailler en transversalité avec les services du pôle et en fonction des projets ou des nécessités avec les services AF des autres pôles
- travailler sur la qualité et la réalisation des outils d'accueil
- assurer les astreintes obligatoires sur la zone du pôle avec renforts possibles sur les autres pôles
Mission occasionnelle
- Participer à l'élaboration de projet en interne et externe
Compétences et formations
- Vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles de Linkiaa et vous mettez en avant la participation des enfants et de leurs représentants légaux
- Vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes
- Vous êtes organisé et rigoureux
- Vous disposez d'une bonne connaissance de la protection de l'enfance
- Qualités managériales coopératives
- Compétences en management de projet
- Qualité rédactionnelle et de synthèse
- Maitrise de l'outil informatique
Rémunération
- Selon CCNT du 15 mars 1966 - Cadre classe 2 Niveau 2
Experience: 12 Mois - sur même type de poste
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois - sur même type de poste
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.