COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Postée il y a 14 jours
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Le planificateur gère un portefeuille d'articles afin de maximiser la satisfaction des clients tout en optimisant les coûts (approvisionnement, production, stockage, transferts.)
Il se situe à l'interface entre les services commerciaux, production, siège et usines. À ce titre, il doit élaborer et optimiser les programmes de production, d'approvisionnement et participer à des réunions transverses pour trouver des solutions optimales par rapport aux contraintes des clients et de chacun des services
Il est l'interlocuteur de référence des services pour toutes les informations liées au planning de production et approvisionnement, à la fois pour les produits existants et pour les lancements de produits
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions consisteront à :
Vérifier la disponibilité des stocks de matières premières, des machines et des produits finis en collaboration avec les différents services.
Planifier toutes les étapes de fabrication nécessaires à un produit et générer les ordres de fabrication correspondants
Approvisionner les produits de son portefeuille afin de maximiser le niveau de service tout en réduisant les coûts
Garantir la charte de service définie par l'entreprise
Actualiser le planning au plus proche des informations réelles de la production, de la chaîne d'approvisionnement et des demandes clients.
Ordonnancer les différentes fabrications afin d'aboutir à une utilisation optimale des ressources de fabrication (machines, matières, produits finis) tout en garantissant la satisfaction des clients.
Réaliser des programmes d'approvisionnement permettant de concilier niveau de service et contraintes opérationnelles
Connaître les niveaux de stock matières premières, produits semi-finis et produits finis à l'instant T. Anticiper les variations de stock en fonction des productions planifiées et des délais d'approvisionnement
Analyser les retards et informer les services concernés, notamment le service commercial.
Participer au suivi de la performance des processus Supply Chain (niveau de service, justesse des stocks...)
Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et en milieu industriel d'au moins 2 ans.
En tant que planificateur, vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :
Appétence pour le milieu industriel ;
Excellent sens relationnel ;
Diplomatie pour comprendre les contraintes de chacun et en tirer la meilleure solution pour le client ;
Capacité de compromis et d'arbitrage ;
Bonne gestion du stress ;
Capacité d'analyse et de synthèse ;
Être force de proposition, rigoureux et organisé ;
Maîtrise de l'informatique et plus particulièrement du logiciel SAP.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Optimisation des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Optimisation des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.