Postée il y a 3 jours
Finalité du poste : Sous la responsabilité et la supervision de la Responsable Ressources Humaines, il/elle contribuera aux missions suivantes :
- Gestion des dossiers du personnel, de l'intégration du salarié à sa sortie (création dans notre outil de gestion, modification, archivage)
- Etablissement des contrats de travail
- Suivi des IJSS
- Calcul des 10èmes de congés
- Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance
Profil recherché :
- Diplôme requis : BTS ou diplôme Bac+2 dans la Paie/Gestion Administration du Personnel
- La connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link.
- Esprit d'analyse et de rigueur, bonne organisation et gestion de son temps de travail.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word.)
Conditions du poste :
Contrat dont les missions pouvant être amenées à être prolongées
Rémunération : selon grille conventionnelle CCN51
Date d'arrivée souhaitée : dès que possible
Date limite de dépôt de candidatures : 28/02/2025
Afin de répondre à l'offre, merci d'envoyer votre candidature (CV + LM) dans un seul document.
Experience: 6 Mois - Exp. médico-social souhaitée
Compétences: Connaissance du logiciel de paie ADP Link,Esprit d’analyse et de rigueur,Gestion de son temps de travail,Bonne organisation,Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois - Exp. médico-social souhaitée
Compétences: Connaissance du logiciel de paie ADP Link,Esprit d’analyse et de rigueur,Gestion de son temps de travail,Bonne organisation,Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.