- Préparer, saisir et mandater 100 paies mensuellement, tout en assurant le traitement et la déclaration des charges sociales, des attestations ASSEDIC, des déclarations CPAM (IJSS) .
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, ...).
- Gestion des temps de travail et des congés (vacances, arrêts maladie, etc...)
- Suivi administratif des dossiers des agents.
- Gestion des dossiers médicaux.
- Connaissance du statut de la FPT
- Expérience de l’exécution des paies.
- Maîtrise des principes de la carrière et des organismes institutionnels.
- Etre organisé et savoir gérer les priorités tout en étant capable de réagir rapidement aux changements afin de respecter impérativement les délais.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles tout en sachant respecter les règles de confidentialité.
- Des connaissances en matière juridique et sociale seraient un atout.
- Maîtrise des logiciels métier Segilog/Berger Levrault RH et de l’outil informatique (Word, Excel, internet) appréciée.
Au sein du service RH, en binôme avec une Gestionnaire Paie - Rh, et sous la responsabilité de la DGS