TFD RECRUTEMENT
Postée il y a 12 heures
TFD Recrutement recherche pour une entreprise spécialisé dans l'aménagement paysager appartenant à un groupe régional un controleur/coordonateur de travaux pour un poste basé dans les Hautes Alpes.
Votre poste vous amènera à gerer une struture de 10 personnes en plein développement et vous demandera de :
- Gèrer les moyens humains mis à votre disposition et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Réaliser du commerce, fidéliser le client et négocier les travaux supplémentaires
- Déterminer et veiller au respect du budget de chantier
- Animer et coordonner l'activité des équipes sous votre responsabilité, négocier les achats de fournitures.
Vous êtes issus d'une formation supérieur en aménagement paysager et jouissez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur ce poste. Vous avez une fibre commerciale qui vous permettra d'élargir vos marchés que ce soit côté publics ou privés.
Salaire selon expérience
Experience: 5 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.