Postée il y a 4 heures
Notre client est spécialisé dans la conception et fabrication de produits techniques destinés à de grands donneurs d'ordre dans des secteurs exigeants comme l'industrie pharmaceutique, agroalimentaire, chimie ou biochimie.
Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance !
Dans un contexte de forte expansion et afin de structurer son développement industriel, notre client recrute son nouveau Directeur de Site H/F.
Rattaché(e) directement au PDG, vous êtes responsable de la gestion globale des opérations du site de production, incluant la planification, l'organisation, la supervision, et l'optimisation des ressources humaines, matérielles, et financières.
Votre rôle consistera notamment à :
- Définir et déployer la stratégie industrielle en cohérence avec les objectifs de l'entreprise définis par le PDG
- Piloter la production afin d'optimiser la performance en termes de qualité, coûts et délais
- Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires (production, maintenance, logistique, qualité.) autour d'un objectif commun
- Assurer le développement des compétences et favoriser un climat social constructif
- Garantir la conformité aux normes qualité, sécurité et environnement (ISO, BRC, HACCP, etc.)
- Optimiser des ressources humaines, techniques et financières du site
- Assurer le reporting auprès de la Direction Générale et interagir avec les parties prenantes internes (RH et DAF) et externes (clients, fournisseurs, autorités locales, .)
- ...
Vous veillez à atteindre les objectifs de performance, de qualité, de sécurité et de respect des délais tout en garantissant la satisfaction des clients et le respect des réglementations en vigueur.
Profil recherché : un manager aguerri, pragmatique et visionnaire, moteur du changement
Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en ingénierie, gestion industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en direction de site ou d'exploitation, idéalement dans un secteur exigeant tel que l'agroalimentaire, la pharmacie, la chimie ou la santé.
Vous possédez :
- Une solide expertise en gestion de production et en management d'équipes pluridisciplinaire
- Un leadership affirmé, une forte capacité de négociation et une aisance relationnelle
- Une excellente capacité à structurer, piloter et optimiser l'ensemble des flux industriels
- Une maîtrise des méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma.) et conduite du changement
- Un sens aigu du résultat et du service client, allié à une approche pragmatique et rigoureuse.
Cette opportunité stratégique s'adresse à un leader expérimenté, capable de piloter la performance tout en incarnant des valeurs d'excellence et de satisfaction client.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.