Postée il y a 24 heures
Nous sommes à la recherche d'un Ouvrier polyvalent /Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiment.
DESCRIPTION DES TACHES :
1. Toutes tâches de second œuvre bâtiment (neuf et réhabilitation)
2. Ravalement de façade
3. Petite maçonnerie (clôture, pare vue.)
COMPETENCES :
1. Pas de prérequis technique exigé : les formations tant pratiques que théoriques sont
prises en charge par l'employeur, y compris rattrapage des savoirs fondamentaux et maitrise de la langue
2. Etre en capacité d'appliquer les consignes données par un encadrant technique spécialement formé à la transmission,
3. Etre en capacité se déplacer en relative autonomie pour rejoindre son chantier
(feuille de route établie par l'employeur, si nécessaire)
4. Une expérience sur chantier est toutefois appréciée
SAVOIR ETRE
1. Avoir envie de s'engager dans une véritable dynamique de parcours d'insertion socioprofessionnel
2. Ponctualité, rigueur, sens du travail bien fait
3. Respect des règles d'hygiène, d'environnement et de sécurité
4. Sens du travail en équipe et capacité d'adaptation en milieu multiculture
Experience: Débutant accepté
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.