En collaboration avec le Directeur Coordonnateur Général des Soins, et en lien avec la Direction, il participe à l’élaboration de la politique de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques en tenant compte des orientations du projet d’établissement et des volets qui le composent (médical, paramédical, social, qualité, schéma directeur immobilier, informatique).
Il collabore avec les Cadres Supérieurs Assistants de Pôle dans la conduite des projets et le pilotage des ressources du pôle.
Le Cadre Supérieur, Adjoint à la Direction de l’Organisation des soins met en œuvre :
- Son expertise en soins au service de la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins dans la prise en charge et l’accompagnement des usagers,
- Un management adapté aux situations rencontrées en mobilisant les acteurs pour des actions et des résultats efficients.
Il est force de proposition et interlocuteur privilégié au niveau stratégique et organisationnel.
Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l’éthique dans les pratiques professionnelles.
Il rend compte au Directeur Coordonnateur Général des Soins de ses actions et les réajuste en fonction des orientations de la politique de soins.
MISSIONS PRINCIPALES :
PILOTAGE DES ACTIVITES ET DES METIERS DES SOINS INFIRMIERS, DE REEDUCATION ET MEDICO-TECHNIQUES
Management des professionnels des filières Infirmière, de Rééducation et Médico-technique et gestion des ressources paramédicales
Management de la qualité et de la sécurité des soins
Fiche de poste complète sur demande.
Diplôme requis :
- Diplôme d’Etat de Cadre de Santé
Avec une expérience minimum de 5 ans dans des fonctions d'encadrement supérieur de santé
- Réglementation en matière de GRH
- Réglementation en matière de gestion du temps de travail
- Conduite de projets
- Gestion de moyens matériels
- Gestion des conflits
- Participation au processus de Certification et connaissance des outils méthodologiques d'évaluation de la HAS.
Connaissances souhaitables :
Participation à l'élaboration du Projet de Soins
Participation à des projets architecturaux
Participation à l'élaboration du Plan pluriannuel d'investissement.
Qualités attendues :
- Méthode et organisation
- Rigueur
- Négociation
- Réserve et discrétion professionnelle
- Pédagogie
- Disponibilité et écoute
Pour candidater, merci de bien vouloir transmettre CV, lettre de motivation et évaluations professionnelles.
L’EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l’établissement support. La capacité de l’établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L’effectif est d’environ 1300 agents.
Sa zone d’intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L’EPSM a en charge 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS).