Synergie
Postée il y a 3 jours
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client, acteur majeur du secteur associatif, recherche un(e) Assistant(e) RH / Paie en CDI pour renforcer son service Ressources Humaines. Ce poste est une opportunité idéale pour une personne souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant, au sein d'une structure engagée.
Sous la responsabilité de la Responsable RH et en binôme avec la Gestionnaire de Paie, vous intervenez sur un large périmètre alliant administration du personnel et gestion de la paie.
Gestion de la paie :
- Saisir les contrats des salariés dans le logiciel de paie (Sage).
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
- Assurer le dépôt des bulletins de salaire.
- Gérer les fins de contrats et établir les soldes de tout compte.
- Enregistrer et suivre les arrêts maladie et les remboursements de la sécurité sociale.
- Établir et suivre les dossiers de prévoyance.
Administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Assurer le suivi des dossiers du personnel et des déclarations réglementaires.
- Gérer les signatures électroniques des contrats.
- Suivre les visites médicales.
- Participer à la gestion des recrutements (tri des CV, réponses aux candidatures).
- Contribuer à divers projets RH et à l'organisation des élections des représentants du personnel.
Votre profil :
- Formation en Ressources Humaines ou en Gestion de la paie.
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de paie Sage (un atout).
- Connaissance en droit du travail et législation sociale.
- Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.
- Excellentes capacités relationnelles et sens du travail en équipe.
Informations complémentaires :
- Lieu : Colmar
- Contrat : CDI - Temps plein (du lundi au vendredi)
- Prise de poste : Avril 2025
- Rémunération : 2 000€ brut / mois
- Avantages : Restaurant d'entreprise, télétravail occasionnel, avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, réductions loisirs)
Postulez dès maintenant !
Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Envoyez votre CV à @.** et rejoignez une structure porteuse de valeurs et d'engagements forts !
Votre profil :
- Formation en Ressources Humaines ou en Gestion de la paie.
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de paie Sage (un atout).
- Connaissance en droit du travail et législation sociale.
- Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.
- Excellentes capacités relationnelles et sens du travail en équipe.
Informations complémentaires :
- Lieu : Colmar
- Contrat : CDI - Temps plein (du lundi au vendredi)
- Prise de poste : Avril 2025
- Rémunération : 2 000€ brut / mois
- Avantages : Restaurant d'entreprise, télétravail occasionnel, avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, réductions loisirs)
Postulez dès maintenant !
Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Envoyez votre CV à @.** et rejoignez une structure porteuse de valeurs et d'engagements forts !