Postée il y a 24 heures
Présentation :
L'EHPAD Isac de Rohan au cœur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d'unités pour personnes âgées désorientées, d'un PASA et d'un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents.
Poste :
Poste vacant de psychologue au sein d'un EHPAD (Résidence Bleu Océan), à pouvoir dès que possible à temps partiel 50%. Il/Elle sera amené(e) à intervenir également sur la Résidence Vert Pré.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, le/la psychologue travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Missions et démarche professionnelle :
Accompagnement des résidents
- Accueil de la personne et évaluation de son adaptation au cours du temps
- Soutien et suivi psychologique selon les besoins de chacun
- Prévention et évaluation des troubles psycho-comportementaux
- Evaluation des troubles neurocognitifs contribuant au respect de la qualité de vie de la personne
- Participation et suivi des objectifs cités lors du projet personnalisé- Repérage et soutien lors de situations critiques
- Mise en place d'activités thérapeutiques collectives ou individuelles
Accompagnement de l'entourage
- Soutien des familles dans les différentes phases d'adaptation de leur proche
- Rencontre individuelle et groupe de paroles aux aidants
Collaboration avec les équipes du soin
- Apports théoriques sur la psychologie du vieillissement normal et pathologique
- Soutien à la réflexion clinique et éthique lors des STAFF hebdomadaires de l'EHPAD et de l'UPAD et auprès de l'équipe PASA (transmission et réunion mensuelle) ou sur un temps dédié.
- Elaboration et suivi des projets personnalisés des résidents et de leur mise en œuvre, avec le soignant référent.
- Réalisation possible de formation pour les soignants
- Travail en étroite collaboration avec la psychologue du site Vert Pré
Rôle institutionnel
- Participation aux groupes de travail et de démarche institutionnelle (COPIL qualité, projet d'établissement...)
- Réflexions éthiques
Rémunération et avantages:
Le salaire est à déterminer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la Fonction Publique Hospitalière.
- Avantages sociaux par le CGOS
- Restaurant d'entreprise
Diplôme d'Etat de Psychologue exigé, intérêt et première expérience avec les personnes âgées appréciés.
Experience: 1 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.