● Gestion de l’équipe technique (4 agents)
● Gestion du réseau d’eau et d’assainissement
● Gestion des travaux de la voirie et des espaces verts
● Maintenance des équipements techniques
● Maintenance des bâtiments publics
● Gestion de la station d’épuration
● Gestion de l’éclairage public
● Conducteur d’engins
● Gestion du parc roulant, contrôle technique, vérification périodique
● Gestion informatique des abonnés eau et assainissement, ainsi que facturation intermédiaire.
● Relevé et saisie des index des compteurs d’eau.
Profil recherché :
- Expérience antérieure similaire privilégiée
- Permis B obligatoire
- Formation assistant de prévention appréciée
- Habilitations électriques appréciées
- CACES et autres permis, notamment C, fortement appréciés
Aptitudes managériales :
- Savoir encadrer et fédérer une équipe
- Travailler en transversalité
- Capacité à communiquer, arbitrer, excellent relationnel
- Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte aux élus et à sa hiérarchie
- Sens du service public et des responsabilités
- Autonomie, rigueur, polyvalence, réactivité
- Capacité d’adaptation et d’organisation
Savoir-faire :
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine et développement durable
- Maîtrise de l’outils informatique (pack Office, Outlook, internet, etc.)
- Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune
- Savoir suivre l’exécution d’un projet, d’un chantier
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.