LACROIXSAVAC, né en 2019 de la fusion des entreprises Lacroix et Savac et spécialisé dans le transport de voyageurs, est un Groupe en pleine croissance.
Pour renforcer l'équipe pédagogique de nos deux sites basés à Trappes, nous recherchons un(e) Formateur(trice) pour assurer l'intégration des futurs conducteurs receveurs, veiller à la formation continue du personnel de conduite tout en transmettant les bonnes pratiques et les valeurs de l'entreprise.
Vous aurez ainsi pour principales responsabilités :
- Organiser et animer les sessions de formation théorique en salle et pratique pour la FCO (évaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et assurer le suivi de fin de stage auprès des stagiaires) ;
- Participer au recrutement (réalisation des tests de conduite des futurs candidats), à l’accueil et à l’intégration des nouveaux entrants (personnel de conduite) ;
- Réaliser la prise en main des véhicules et du matériel embarqué ;
- Réaliser les audits de conduite et accompagner le personnel en leur apportant des conseils ;
- Suivre l’accidentologie et mettre en place les actions correctives et contribuer aux objectifs de sécurité en effectuant des actions de sensibilisation auprès du personnel de conduite ;
- Gérer les plannings de formation et suivre le réaliser des formations et habilitations obligatoires en lien avec la personne en charge de la formation ;
- Remplacer des conducteurs sur des services de lignes régulières, des régulateurs et/ou contrôleurs d'exploitation de manière ponctuelle.
Votre parcours :
- Vous possédez obligatoirement une expérience de 5 ans minimum dans le transport de voyageurs.
- Etre titulaire d'un BAC+2 souhaité (Licence Professionnelle / BTS transport) avec une expérience en tant que formateur en transport de voyageurs de minimum 2 ans.
- Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO (et/ou FCO).
- Etre titulaire de l'attestation de formateur (décret 2007 - 1340).
Avantages :
- 13ème mois (dès 1 an d'ancienneté)
- Titres restaurant
- CSE
Pourquoi nous rejoindre :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Des opportunités de développement professionnel et de carrière.
- Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Une équipe collaborative et solidaire.
- Des projets d'envergure pour accompagner la transformation digitale RH de notre Groupe.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.