Les missions
Sous la responsabilité du Directeur Général :
Suivi du CSE (réunions IRP, CHSCT, élections professionnelles)
Suivi et mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT
Veille juridique du droit social
Tenir l'affichage obligatoire à jour
Mise à jour des fiches de postes
Organisation et suivi des entretiens professionnels
Coordonner la campagne d'entretiens annuels
Création du document d'évaluation individuelle et de la fiche inhérente au salarié
Suivi du plan de développement des compétences
Mise à jour des procédures de recrutement
Collaboration et administration du logiciel de gestion des temps (Kélio) : contrôle des horaires, congés, RTT
Administration du personnel (dossiers d'embauche, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle et de la prévoyance)
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Capacité à être force de proposition,savoir communiquer,Connaissance avec public vulnérable,Aisance dans l'utilisation des outils informatique,gestion des priorités,Ouverture d'esprit
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Les missions légales de l UDAF de l Orne sont :
Donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d ordre familial et leur proposer les mesures conformes aux intérêts matériels et moraux des familles ;
Représenter officiellement auprès des pouvoirs publics l ensemble des familles et notamment désigner ou proposer les délégués des familles aux divers conseils, assemblées ou autres organismes institués par l Etat, la région, le département, la commune ;
Gérer tout service d intérêt familial d
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Capacité à être force de proposition,savoir communiquer,Connaissance avec public vulnérable,Aisance dans l'utilisation des outils informatique,gestion des priorités,Ouverture d'esprit
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Les missions légales de l UDAF de l Orne sont :
Donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d ordre familial et leur proposer les mesures conformes aux intérêts matériels et moraux des familles ;
Représenter officiellement auprès des pouvoirs publics l ensemble des familles et notamment désigner ou proposer les délégués des familles aux divers conseils, assemblées ou autres organismes institués par l Etat, la région, le département, la commune ;
Gérer tout service d intérêt familial d