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REJOIGNEZ-NOUS !
Au sein du pôle Urbanisme-Foncier-Patrimoine-Commerces de la direction Cadre de Vie et Qualité de la Ville, vous aurez à conduire la stratégie de dynamisation du commerce de proximité et être référent des commerçants sédentaires. Vous travaillerez, en lien avec le service urbanisme, notamment, sur les missions suivantes :
Animation et coordination
• Conduire la stratégie de la dynamisation du commerce de proximité, en lien avec les partenaires (CCI, CMA, association de commerçants, Région, Etat, etc…)
• Promouvoir l’action de la ville auprès des commerçants en allant à leur rencontre
• Sensibiliser les commerçants aux différentes mutations (e-commerce, réseaux sociaux, etc…) et aux réglementations en vigueur
• Suivre la commission municipale Commerce/Artisanat et du Copil Equipe Management de Ville et organisation des réunions, groupes de travail, etc…
• Servir d’interface pour les commerçants afin de résoudre leurs diverses problématiques en transversalité avec les différents services de la ville (Ingénierie, Sécurité et Santé Publique, Police municipale)
Développement et attractivité de l’offre commerciale
• Prospecter de nouvelles enseignes et/ou investisseurs (indépendants – franchisés…)
• Accueillir et accompagner des porteurs de projets dans leurs démarches, recherches de locaux…
• Suivre la mutation des locaux commerciaux en lien avec les agences immobilières et les propriétaires (bourse de locaux, etc…)
• Participer à des salons spécialisés et manifestations permettant de promouvoir la ville auprès d’investisseurs et de futurs prospects commerciaux
Ingénierie
• Monter des opérations, des projets et actions en faveur du Commerce (boutique test, boutique éphémère etc…)
• Mettre en place un observatoire du commerce, outils de suivi, bases de données, etc…
• Assurer la veille économique, appel à projets, etc…
• Suivre le RLP et instruire les demandes d’autorisation d’enseignes, pré-enseignes et publicités (avec assistance) en lien avec le service urbanisme en cas de modification
• Gérer les demandes d’occupation commerciale du domaine public et de la taxe sur les friches commerciales
• Suivre les conventions diverses (partenariat, AOT, etc…) et baux (en lien avec le service Foncier patrimoine)
Gestion financière
• Suivre le budget et les demandes de subventions (commerces, union commerciale)
Communication
• Créer / mettre à jour des supports à destination des commerçants (guide, etc…)
Management
• Assister l’instruction des demandes d’enseignes en étant rattaché au pôle Urbanisme-Foncier-Patrimoine-Commerces ponctuellement
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Expérience d’au moins 3 ans dans le management de commerce au sein d’une collectivité territoriale
• Permis B
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Bonne connaissance des acteurs économiques du territoire
Connaissances et compétences
• Connaissance des collectivités territoriales
• Connaissance du monde du commerce et de la gestion d’une entreprise ; techniques de commercialisation
• Connaissance du développement local, de l’urbanisme commercial
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à animer des réunions
• Aptitude à la gestion de projets et au travail en transversalité
• Veille de l’actualité économique et règlementaire
• Capacité à assurer du Benchmark
Qualités
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à animer des réunions
• Veille de l’actualité économique et règlementaire
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir à partir d’avril 2025
Horaires
• Temps de travail 36 heures hebdomadaires
• Disponibilité pour les besoins du service
Rémunération :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime de fin d’année
Avantages :
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte tickets restaurant
• Participations à la mutuelle santé et à la prévoyance sur contrats labellisés
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’exercice : Centre Administratif Paul Pillet à ROANNE
Manager/Manageuse Commerce de Ville
Catégorie B – Filière administrative – Grade de Rédacteur
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec près de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.