Responsable des ressources humaines F/H

Les missions du poste

Notre client, groupe français spécialisé dans le recyclage de métaux issus de l’incinération de déchets, recherche actuellement dans le cadre d’une création de poste son/sa futur(e) :

Responsable Ressources Humaines (H/F)
CDI – Moselle (57)

Dans l’objectif d’accompagner la croissance du groupe, vos principales missions seront les suivantes :

I. Recrutement et intégration du personnel :

• Elaboration et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux
• Sélection des candidatures et réalisation des entretiens
• Mise en place de processus d’intégration
• Gestion des relations avec les cabinets de recrutement et les agences d’intérim
• Développement d’un pool de talents via les partenariats universitaires et scolaires

II. Développement des compétences :

• Recensement des besoins en formation des collaborateurs
• Elaboration du plan de développement des compétences et suivi de sa mise en œuvre
• Organisation des sessions de formation et gestion des relations avec les organismes de formation
• Organisation des entretiens individuels et mise à jour des fiches de postes
• Accompagnement des managers dans le développement des compétences de leurs équipes

III. Administration du personnel :

• Rédaction et gestion des contrats de travail, des avenants et des documents administratifs
• Gestion du temps et des pointages via l’outil de gestion du personnel
• Réalisation des démarches obligatoires : DPAE, affiliations aux organismes sociaux, etc.
• Suivi des échéances contractuelles et des mouvements du personnel
• Application des obligations liées aux différents organismes et conformité des pratiques RH
• Assistance occasionnelle à l'élaboration de la paie

IV. Reporting et gestion des projets transversaux :

• Pilotage des performances RH : mesure et suivi de l'efficacité des politiques RH
• Prise de décisions stratégiques : fourniture de données pour orienter les choix de la direction et des managers
• Assurance de la conformité légale quant aux obligations sociales et réglementaires
• Amélioration de la digitalisation des processus RH Propositions quant aux sujets QVT et RSE

Votre profil :

• BAC+5 en Management des Ressources Humaines
• minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel
• Capacité de négociation, de communication et de résolution des conflits
• Orientation stratégique comme opérationnelle
• Langue(s) étrangère(s) appréciée(s)

Ctrl+RH est un cabinet de recrutement et d'accompagnement RH à destination des entreprises industrielles exerçant dans les secteurs de la production pharmaceutique et chimique ainsi que du développement durable.