Depuis son origine, la MNT (Mutuelle Nationale Territoriale) s'engage pour la protection sociale, la santé et le mieux-être au travail des agents territoriaux et milite pour un égal accès à des soins de qualité. Face aux défis actuels, elle a créé, avec treize autres mutuelles, en septembre 2017, le Groupe VYV, premier groupe français de protection sociale mutualiste et solidaire, pour offrir à ses adhérents un accompagnement global. La MNT en quelques chiffres : * 1 111 collaborateurs engagés * 94 agences en France métropolitaine et dans les DROM pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux * 1 145 délégués des adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales. Nous menons une politique de recrutement responsable fondée sur des valeurs éthiques : respect, promotion de la diversité, et non-discrimination. Notre volonté est de construire des équipes complémentaires, collaboratives et performantes, et d'assurer une égalité de traitement entre tous les candidats. ÊTRE UTILE EST UN BEAU MÉTIER
La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la
première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus
de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du
mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre
action.
Ce poste est directement rattaché à notre Directeur Général et fait partie
du CDG (Comité de Direction Générale).
L'objectif principal est le développement stratégique et financier de la
MNT. En collaboration avec les équipes comptables / contrôle de gestion,
risques, actuarielles… le.la Directeur.trice Finance et Risques veille à
garantir l'équilibre financier de l'entreprise et à optimiser ses
performances.
Le.La Directeur.trice Finance et Risques participe significativement à la
gouvernance de l'entreprise et à l'amélioration de son efficience.
Missions principales :
* Construction et suivi de la stratégie financière de l'entreprise en
lien avec ses priorités stratégiques.
* Management : pilotage des équipes Finance, Comptabilité, Contrôle de
Gestion et Actuariat.
* Actuariat : tarifications, inventaires, comptes par produits ou
collectivités en assurances de personnes santé et prévoyance garantie
maintien de salaire. Garanties épargne / vie entière souhaitées.
* Contrôle et suivi des normes et réglementations financières :
notamment maîtrise de la réglementation S2 tant au passif qu'à
l'actif ; analyse des évolutions du bilan prudentiel et de celles du
ratio de solvabilité.
* Animation des comités finances et risques, notamment en lien avec les
requis S2 et les sujets d'actualité. Pilotage du lien avec les élus
sur les thématiques financières au sens large.
* Gestion de la réassurance : suivi et anticipation des évolutions
affectant l'entreprise, pilotage des liens avec les réassureurs.
* Gestion des risques : modélisations ORSA, réponses aux audits,
identification de contrôles de 1er niveau pertinents, suivi des
limites et des indicateurs.
* Gestion des actifs : allocations stratégiques, projection des
rendements, identification des leviers d'optimisation.
* Comptabilité : établissement et suivi des comptes sociaux,
identification des contrôles de cohérences techniques, suivi de la
fiscalité, audits fiscaux et contrôle des assurances, trésorerie,
suivi de la comptabilité analytique, suivi des budgets.
* Suivi des projets informatiques affectant le système d'information
financier : qualité des données, migrations éventuelles.
* Suivi des sujets groupe VYV : suivi des participations stratégiques
(notamment VYV Invest), business review partie financière.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme supérieur de niveau Bac+5 en Finance, incluant :
* DECF (diplôme d'études comptables et financières), DESCF (diplôme
d'études supérieures comptables et financières), DSCG (diplôme
supérieur de comptabilité et de gestion), DEC (diplôme d'expertise
comptable)
* Ecole de commerce et de gestion, option finance-comptabilité
* IEP (institut d'études politiques), option finance
Savoir-faire :
Une expérience significative de 10 à 15 ans dans un environnement exigeant,
couvrant tous les aspects financiers d'une entreprise, est recherchée.
Savoir-être :
* Rigoureux.se,
* Organisé.e,
* Très bon sens relationnel,
* Capacité à négocier
* Capacité à manager
Quelques informations complémentaires :
* Rémunération : selon profil et expérience
* Statut : cadre dirigeant
* Participation et intéressement
* CET (compte épargne temps)
* PEE (Plan Epargne d'Entreprise) et PERCOL (Plan d'Épargne Retraite
Collectif)
* Télétravail : forfait de 120 jours par an
* Surcomplémentaire retraite
Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des
valeurs fortes ? Alors n'hésitez plus !
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de
handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La
MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi
des travailleurs handicapés.