Postée il y a 23 heures
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ?
Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale.
Description du poste
Sous l'autorité du Responsable Régional Formation Courte, le coordinateur régional (H/F) sera le garant de la qualité pédagogique, du suivi pédagogique et de l'ingénierie des formations proposées au quotidien sur les différents sites de la CMA BFC.
Missions
Planifier et organiser des formations (calendrier des formations, coordination logistique et planification) ;
Être en relation avec les formateurs (coordination des formateurs et suivi de la qualité pédagogique) ;
Assurer le suivi administratif et financier des formations (aide au pilotage et suivi des indicateurs) ;
Communiquer et promouvoir les formations proposées par la CMA BFC ;
Mener des évaluations et œuvrer à une amélioration continue ;
Être le garant de la conformité et de la qualité des formations courtes (suivi des normes de certification QUALIOPI, mise en place de process, etc.).
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur l'ensemble de la BFC
profil candidat :
Diplôme en gestion de la formation, RH ou management.
Au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
Vous possédez une rigueur formelle, un bon relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous êtes titulaire du permis B.
Rémunération & avantages
Salaire minimum brut mensuel négociable, prise en compte de l'expérience possible
Avantages : 13e mois, titres repas, mutuelle, prévoyance, véhicule de service mis à disposition
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Maîtrise
Durée du contrat : 12 mois
Avantages :
RTT/
Environnement de travail :
Bureau
Itinérant
Lieux de Travail Multiples
Sur le terrain
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
13ème Mois
Date de début prévue : dès que possible
Experience: 24 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 24 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.