Descriptif du poste :
Participer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique RH dans les champs du recrutement et de la formation.
Missions principales :
Sous l'autorité de la responsable mobilité - formation, elle-même rattachée au Directeur des Ressources humaines et des relations sociales, vous aurez en charge :
Formation
Contribuer à la définition des orientations de formations, en lien avec la stratégie de la collectivité et ses besoins en compétences présentes et à venir
Suivi des préparations aux concours et examens professionnels
Réaliser et consolider annuellement les enquêtes de recensement des besoins de formations collectives auprès des Directions métiers, consolider les besoins de formations individuelles des agents recensés lors des campagnes d'évaluations,
Apporter une information et un conseil aux encadrants et aux agents en matière de formation
Organiser les actions de formations collectives ou individuelles
Assurer la gestion administrative et financière et l'organisation logistique des formations
Réaliser les bilans annuels qualitatifs et quantitatifs de réalisation du plan de formation
Recrutement :
Rédiger et diffuser des offres d'emplois,
Publication des offres d'emploi et déclarations de vacances de poste
Publication des annonces auprès des supports désignés
Gestion et suivi de la procédure administrative des recrutements
Analyser les candidatures et sélectionner le ou les candidats répondant le mieux au profil recherché,
Mise en place et participation aux entretiens de recrutement - Rédaction des comptes rendus et suivi des validations
Gestion de la candidathèque
Mobilités internes
Recueil et étude des demandes
Participation aux entretiens dans le cadre des mobilités internes
Profil du candidat :
Titulaire de la fonction publique grade de rédacteur ou à défaut contractuel
Maîtrise du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités
Connaissances des dispositions réglementaires régissant la formation et le recrutement
Expérience sur un poste similaire exigée
Discrétion, disponibilité, autonomie, organisation et rigueur
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Aisance sur l'outil informatique (Pack Office, Ciril, Net- entreprises, plateforme de la CNRACL)
Conditions d'exercice :
Emploi permanent à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2025
Prise de congés en concertation avec l'encadrant et selon les nécessités de service.
Rémunération statutaire - Prime annuelle - adhésion au C.N.A.S.
Profil du candidat :
Titulaire de la fonction publique grade de rédacteur ou à défaut contractuel
Maîtrise du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités
Connaissances des dispositions réglementaires régissant la formation et le recrutement
Expérience sur un poste similaire exigée
Discrétion, disponibilité, autonomie, organisation et rigueur
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Aisance sur l'outil informatique (Pack Office, Ciril, Net- entreprises, plateforme de la CNRACL)
Conditions d'exercice :
Emploi permanent à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2025
Prise de congés en concertation avec l'encadrant et selon les nécessités de service.
Rémunération statutaire - Prime annuelle - adhésion au C.N.A.S.