Poulpi est un réseau de crèches proposant une pédagogie inclusive et personnalisée adaptée à tous les enfants, et notamment tous ceux présentant un trouble du neuro-développement (TND) afin de les accompagner jusqu'à l'école le plus sereinement possible !
Valeurs de Poulpi : Humanité - Engagement - Excellence.
Ton CDI à temps complet (35h), en compagnie d'enfants de 15 mois à 6 ans, dont une majorité présente des Troubles du Neuro-Développement démarre dès que possible à Boulogne (55 rue d'Aguesseau) : 18 berceaux, 320 m².
L'amplitude horaire de nos crèches est 8h45-18h donc tu tourneras avec l'équipe petite enfance pour les ouvertures (8h30-16h30 ou 8h45-16h45) et fermetures (10-18h).
Voici les missions qui te seront confiées :
Aide à l'autonomie des enfants : aide à la prise des repas, aux soins d'hygiène corporelle à partir d'observations et de consignes, identifier les besoins de l'enfant ;
Favoriser le développement des enfants : formation à notre programme DAISEE, participation au développement affectif et intellectuel par des animations d'éveil et de jeux, préparation et mise en place d'ateliers à thématique selon le développement des enfants, assurer leur sécurité physique et affective ;
Soutien à la parentalité : échanges quotidiens avec les familles, transmissions ;
Entretien des locaux : rangement de la salle d'éveil, désinfection des tapis si nécessaire et mise en route d'une machine qui désinfecte les jouets (nous avons un agent polyvalent à temps plein pour faire le ménage, les lessives et les repas + presta ménage le soir) ;
Travail d'équipe : participation à la réunion d'équipe hebdomadaire portant sur les enfants accueillis, participation à la réunion d'équipe 1x toutes les 6 semaines le lundi soir, participation à l'analyse de pratique 1x/trimestre le lundi soir ;
Compétences requises :
Tu es titulaire du CAP AEPE (CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou bac pro ASSP ou tout diplôme mentionné à l'article 1er du décret du 29 juillet 2022 "professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant
Tu as une expérience reconnue auprès des enfants
Tu as de belles qualités relationnelles : écoute, bienveillance, bientraitance, dialogue, sécurisation, patience, disponibilité, courtoisie
Tu es capable de remise en question et d'ouverture d'esprit
Tu es capable de communiquer et travailler en équipe
Des formations complémentaires sont un atout: Prévention (soins premiers secours, GUE), handicap, éducation, loisirs créatifs....
Avantages :
Un projet atypique et innovant, du sens retrouvé au travail
2x plus de m² par rapport au nombre d'enfants
Une grande équipe pluridisciplinaire qui permet un travail riche
Formations régulières
Participation au navigo
Bonne mutuelle
Process de recrutement :
Un premier échange en visio de 30 min
Un second entretien à la crèche
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Procédures d'urgence et de premiers secours,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Co-concevoir un projet individualisé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Procédures d'urgence et de premiers secours,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Co-concevoir un projet individualisé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.