Mon client, entreprise pharmaceutique en plein développement, spécialisée dans la production de formes liquides. Situé dans un cadre verdoyant et dynamique, ce site industriel offre un environnement stimulant et de nombreux défis à relever dans les années à venir.
Pour accompagner la croissance de notre client, je recherchons un(e) Assistant(e) Paie motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre l'équipe des Ressources Humaines.
Vos missions principales
En étroite collaboration avec le service RH, vous interviendrez sur des missions variées, parmi lesquelles :
Gestion de la paie : Collecter et traiter les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire (absences, congés, primes, etc.) et saisir les données dans les logiciels de gestion des temps et de paie.
Suivi des arrêts maladie et dossiers de prévoyance : Traiter les arrêts de travail, assurer le suivi des dossiers de prévoyance et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches.
Tableaux de bord RH : Participer à la création et au suivi de tableaux de bord liés à votre activité.
Préparation des déclarations sociales : Préparer et suivre les déclarations (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance).
Support aux collaborateurs : Répondre aux questions relatives à la gestion des ressources humaines.
Administration RH : Contribuer aux tâches administratives du service (gestion des contrats de travail, organisation des visites médicales, etc.).