EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.
Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences
Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence !
Nous recrutons, pour l'un de nos clients dans le secteur industriel, un(e) Gestionnaire de Paie afin de rejoindre une équipe dynamique et conviviale composée de 4 personnes, sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière (DAF).
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de gérer votre propre portefeuille d'environ 250 paies.
À ce titre, vos principales responsabilités seront :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
- Établir et vérifier les bulletins de salaire en conformité avec la législation sociale et les conventions collectives applicables.
- Gérer les déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des obligations déclaratives.
- Administrer les dossiers du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations, etc.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à leur paie et aux sujets connexes.
- Participer aux projets d'amélioration des processus et outils RH/paie.
Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne ayant :
- Une expérience significative en gestion de paie, idéalement dans un environnement industriel.
- Une bonne maîtrise des logiciels de paie (précisez le logiciel utilisé si nécessaire).
- Une connaissance solide de la législation sociale et des obligations déclaratives.
- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et capacité à gérer les priorités.
- Une aptitude au travail en équipe et une bonne communication.
Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne ayant :
- Une expérience significative en gestion de paie, idéalement dans un environnement industriel.
- Une bonne maîtrise des logiciels de paie (précisez le logiciel utilisé si nécessaire).
- Une connaissance solide de la législation sociale et des obligations déclaratives.
- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et capacité à gérer les priorités.
- Une aptitude au travail en équipe et une bonne communication.