Postée il y a 9 heures
Eureka Intérim recherche pour un de ses clients un/e Chargé/e de patrimoine usine.
Rattaché(e) au responsable du Département Pilotage et méthodes, vos missions seront :
- Tenir à jour I'outil de gestion financière et comptable (liT) du patrimoine et du renouvellement pour les usines et le réseau
ouverture de codes chantiers, saisie des plans d'investissement et de renouvellenient, remontée des montants, cloture comptable
- Etablir et suivre les programmes de renouvellement usines et réseau (annuel et pluriannuel) notamment a l'aide de l'outil
d'évaluation du patrimoine PILOT Patrimoine
- Réaliser annuellement IA notation de lEtat du patrimoine Usines et Réseau avec l'outil d'évaluation dédié Pilot Patrimoine
- Pour le patrimoine Usines, administrer le logiciel de GMAO (yAMS) : tenir a jour les données patrimoniales (inventaire des biens,
équipements, caractéristiques, valorisation, renouvellement...), suivi et mise a jour des plans de maintenance (gammes),
apporter un soutien aux responsables d'équipes Usine pour le paramétrage et l'utilisation de VAMS, optimiser les plans de
maintenance en lien avec les responsables d'equipe, déployer le projet OR code pour les équipements usines
- Suivre et consolider les indicateurs contractuels en lien avec es délais de mise a jour du patrimoine
- Participer ala mise en oeuvre de IA certification ISO 55000 réalisation de l'étude de criticité, participation aux reunions de suivi et
de pilotage, preparation et participation aux audits
- Consolider les données de reporting ala Collectivité sur le sujet patrimoine (indicateurs et rapports mensuels ou annuels) et rendre
compte en interne et en externe de'activité
- Participer aux proiets en lien avec l'activité patrimoine
Le profil récherché :
- Communiquer, écouter les opérationnels
- Méthode et rigueur
- Utiliser les logiciels métiers associés a l'activité et bonne maîtrise Excel -Gsheet
- Maîtriser les process des Métiers de l'eau, connaissances en maintenance et/ou finance seraient un plus
- Utiliser de façon aisée des outils métier en fonction de son périmètre d'action
- Rédiger des comptes rendus, des rapports sur des supports adaptés
- Niveau Bac +3/Bac +4
- Pas d'astreinte
Salaire selon profil
Horaires : du lundi au vendredi 8h30 16h30, horaires modulables
Poste dans le cadre de l'IAE, veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail ou de partenaires.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir et gérer un projet,Conseiller sur la conservation préventive de collections,Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...),Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir et gérer un projet,Conseiller sur la conservation préventive de collections,Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...),Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.