Sur un périmètre d'environ 250-300 collaborateurs, le/la RRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation, des règles sociales existantes et des process internes.
Le/la RRH est le relais RH en région et est l'interlocuteur RH du directeur régional, sous la responsabilité du DRH Adjoint.
Vos missions seront les suivantes :
- Décliner la politique RH Groupe
- Appliquer et faire appliquer l'ensemble des « process RH »
- Traiter en lien avec le directeur régional les problématiques RH
de la direction régionale
- Accompagner les salariés de son périmètre et apporter les
solutions adaptées
- Être au coeur des enjeux business de sa région pour identifier les
actions RH (individuelles / collectives) permettant de générer de la
performance
- Remonter les besoins RH locaux et coconstruire les solutions RH
Groupe adaptées
- Participer au comité de direction régional
- Assurer une proximité RH dans les agences de la direction
régionale
- Recrutement
- Gestion disciplinaire
- Formation / Développement des compétences
- Administration du personnel et paie
- Communication interne
Des déplacements (locaux) sont envisageables.