La Bienvenue recherche pour le service ADOPHE :
Un.e éducateur.trice spécialisé.e (H/F) ou un.e Moniteur.trice Educateur.trice (H/F)
CDI - Temps plein - CCN 66
Poste actuellement vacant et à pourvoir dans les meilleurs délais
Dans le cadre de mesures de placement à domicile, le service intervient auprès d'enfants âgés 0 à 18 ans et de leurs familles. Cette mesure intensive fait l'objet d'une double référence éducative avec l'étayage d'une équipe pluridisciplinaire. Les interventions se réalisent dans l'environnement de l'enfant et de sa famille (domicile, milieu scolaire ) et au service dans le cadre d'actions individuelles et collectives.
Sous l'autorité du chef de service, le travailleur social a en charge de :
- Garantir l'adaptation des conditions de vie de l'enfants à ces besoins et à son âge pour favoriser son bon développement ;
- Accompagner et soutenir les responsables légaux dans l'exercice de la parentalité, à partir, notamment, des éléments de danger identifiés par le juge des enfants ou les services du Conseil Départemental. Pour ce faire, il élabore une stratégie d'intervention et des actions éducatives en s'appuyant sur l'étayage de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Mobiliser un réseau autour de la famille et coordonner les actions partenariales dans le but de répondre aux besoins de l'enfant et de sa famille ;
- Formaliser, en équipe, et mettre en oeuvre différents projets (projet personnalisé de l'enfant, projets éducatifs collectifs ) ;
- Évaluer l'évolution des situations accompagnées et en rendre compte au travers de différents écrits (compte rendu, notes et rapports) et de participations aux synthèses ;
- Représenter le service aux audiences et aux renouvellements administratifs.
Compétences et aptitudes requises :
- Une première expérience professionnelle, de préférence, en protection de l'enfance ou en intervention à domicile
Conditions de travail et avantages :
- Rémunération en référence à la convention collective de 1966 (sujétion internat et SEGUR)
- 18 jours de Congés Trimestriels
- Participation de l'employeur aux frais de transport et à la mutuelle santé
- Chèques vacances et chèques cadeaux (CSE)
- Véhicules de service
- Télétravail possible
- Service basé à Noisy le Sec
Priorité aux travailleurs en situation de handicap à compétences égales
Candidature : Adresser CV actualisé et lettre de motivation par mail
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.