Postée il y a 24 heures
Fort d'une expérience de plus de 25 ans, Samsic Emploi est reconnu comme l'un des leaders du recrutement en France sur des missions longues ou courtes. Notre ADN est porté sur la relation humaine, la proximité et la responsabilité.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le domaine des Ressources Humaines ? Nous avons une belle opportunité à vous proposer.
Notre client recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement dans le cadre d'un CDD de 7 mois, de mars à septembre.
Description de poste
Au sein du service RH, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, et vous participerez activement aux missions suivantes :
- Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers,
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers supports (site d'emploi, réseaux sociaux, etc.),
- Sélectionner les candidatures et réaliser les pré-entretiens téléphoniques,
- Organiser et animer les entretiens de recrutement en lien avec les responsables de services,
- Évaluer les compétences des candidats et rédiger des comptes rendus d'entretien,
- Assurer une expérience candidat positive à chaque étape du processus de recrutement,
- Assurer le suivi des candidatures et maintenir une base de données à jour.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché :
Nous recherchons un candidat ayant une formation en Ressources Humaines et une première expérience significative de minimum 2 ans dans le recrutement. Le travail en équipe et un bon sens de l'organisation sont essentiels.
Les compétences attendues pour ce poste incluent :
- Un excellent sens de la communication,
- Rigueur et autonomie dans le travail,
- Capacité à évaluer les compétences techniques et comportementales,
- Sens du service et disponibilité pour les candidats.
Profil recherché :
Nous recherchons un candidat ayant une formation en Ressources Humaines et une première expérience significative de minimum 2 ans dans le recrutement. Le travail en équipe et un bon sens de l'organisation sont essentiels.
Les compétences attendues pour ce poste incluent :
- Un excellent sens de la communication,
- Rigueur et autonomie dans le travail,
- Capacité à évaluer les compétences techniques et comportementales,
- Sens du service et disponibilité pour les candidats.