Postée il y a 6 heures
Cabinet de recrutement international, recherche un(e) Technico-Commercial(e) parlant japonais F/H pour l'un de nos clients.
1) Entreprise :
Filiale française d'un groupe international spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques (OEM).
2) Missions :
- Visiter les clients (fabricants des produits finis),
- Comprendre les besoins des clients et discuter des solutions possibles y compris la partie technique,
- Collaborer avec le service R&D du groupe, les usines du groupe et le service réglementation,
- Présenter les produits et les échantillons,
- Etablir des devis, Mener les négociations commerciales,
- Développer le portefeuille client actuel en Europe,
- Identifier des clients cibles et en prospecter de nouveaux,
- Suivre les commandes,
- Visiter régulièrement l'usine en France,
- Etudier les tendances du marché en Europe (évolution technique, stratégie des fabricants des produits finis, concurrents, clients potentiels, comportement des consommateurs, etc.),
- Participer aux salons professionnels en Europe,
- Rédiger des reporting régulièrement.
4) Date d'embauche : dès que possible idéalement (le client peut attendre la fin du préavis)
5) Lieu du poste : Home Office
6) Salaire annuel brut + Commission selon CA
7) Profil :
Expérience :
- Expérience commerciale (B to B).
- Expérience dans une structure japonaise très appréciée.
Langues :
- français : courant exigé
- anglais : niveau intermédiaire minimum
- japonais : apprécié
Autres :
- Excellent relationnel, Sens de la négociation, Esprit commercial
Experience: 5 An(s)
Compétences: Anglais des affaires,Optimisation des processus de vente,Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit,Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…),Développer et fidéliser la relation client,Maintenir une communication régulière avec les clients,Maîtriser les services proposés par l’entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue,Optimiser une activité commerciale,Traiter les réclamations des clients
Langues: Français exigé,Japonais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Anglais des affaires,Optimisation des processus de vente,Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit,Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…),Développer et fidéliser la relation client,Maintenir une communication régulière avec les clients,Maîtriser les services proposés par l’entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue,Optimiser une activité commerciale,Traiter les réclamations des clients
Langues: Français exigé,Japonais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.