Postée il y a 24 heures
Au sein du département des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Coordinatrice RH Retail France, vous accompagnez le recrutement des équipes retail France, le déploiement du plan de formation et la mise en place de projets transverses.
Description de poste :
Recrutement Retail France
Accompagner le sourcing et le tri des candidaturesConduire les entretiens de pré-sélectionAlimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur la façon d’attirer des futurs candidats en ligne avec les exigences de la Maison
Formation
Participer à la consolidation des besoins remontés par les managers et à la construction du plan de développement des compétencesAccompagner le déploiement opérationnel du plan : gestion de l’agenda des formations, organisation logistique (réservation des salles, commande de déjeuners…), envoi de questionnaires de satisfaction post-formation…Accompagner le suivi du budgetAider à la préparation des statistiques pour le bilan de formation à destination du CSEParticiper au sourcing des organismes partenaires et proposer des outils d’amélioration des processus de formation
Projets transverses
Participer à la construction de notre stratégie D&I et proposer des initiatives de sensibilisation tout au long de l’annéeAider à l’organisation de la SEEPH 2025 (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées)Participer au sourcing de partenaires susceptibles de nous accompagner sur ces projetsParticiper à la création d’un onboarding spécifique Retail
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation Bac+4/5 de type école de commerce ou formation universitaire équivalente, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le secteur du luxe et / ou du Retail.
Impliqué(e), autonome et proactif(ve), bonne capacité de gestion des priorités dans un environnement dynamiqueOrganisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se) et excellent relationnelTrès bonne communication, capacité à fédérer et travailler en équipeMaîtrise du Pack Office
Alternance à pourvoir dès août / septembre 2025