QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
- Référent infra auprès de la DSI sur le run et le build du scope
Microsoft Windows Active Directory
- Participer aux projets d'évolution infra sur l'ensemble des sujets hors
du scope principal (montée en compétence assurée)
- Participer à la réalisation des documentations d'architecture
ET VOUS ?
Vous êtes diplômé d'un BAC+2 ou 3 RNCP qualifiant (école comme GEFI, INSTA, GRETA, AFPA, SIMPLON ou DAWAN ), avec un minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Compétences techniques :
- Parfaite connaissance du modèle OSI et particulièrement des protocoles, équipements et notions de niveau 2/3/4/7
- Maîtrise de Active Directory
- Connaissance des cmdlet powershell de base pour Windows et Active-Directory et de quelques structures de contrôle inhérentes à la programmation structurée.
- Maîtrise de DNS et DHCP (le service Windows + le proto)Cisco Catalyst Switchs : Bonne connaissance des stack et des commandes IOS de config et diag
- Pratique d'un parefeu d'entreprise type Cisco, Fortinet, Juniper, Checkpoint...
- La connaissance d'un OS Unix est un plus mais n'est pas un pré-requis
La connaissance de VMware Vsphere ESX et vcenter est un plus mais n'est pas un pré-requis.
Compétences comportementales :
- Vous avez un sens de la communication et de la pédagogie avec une
capacités d'analyse et de synthèse.
-Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et avez l'esprit d'équipe et
le sens du service client.
-Vous avez la capacité à travailler dans un environnement complexe et
en constante évolution.
-Vous maitrisez l'anglais technique lu et écrit (Parlé est un plus mais
pas un pré-requis)
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
-Des missions variées et des challenges à relever
-Un environnement de travail convivial, stimulant intellectuellement et
un esprit collectif
Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public.
Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en oeuvre de leur stratégie.
L'expertise de ses 700 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable.
Nos activités s'articulent autour de trois métiers : l'information décisionnelle, la digitalisation des processus RH, et le conseil en ergonomie et en insertion professionnelle.
Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants.