Postée il y a 2 jours
Le Groupe GP est un des Leaders de la distribution de produits frais en volaille, gibier et charcuterie dans le grand Sud-Est et le centre de la France auprès des Commerces de Proximité (Boucheries Charcuteries Traiteurs), des GMS et de la Restauration Collective. Depuis sa création dans les années 1980, le groupe n'a cessé de se développer et de se structurer. Avec 9 sites de distribution, 400 collaborateurs, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 150 M€.
www.groupegp.fr [http://www.groupegp.fr/]
LE SIÈGE DU GROUPE recherche un(e) d'Assistant(e) Ressources Humaines et PAIE, en charge de la paie, de la gestion et de l'administration du personnel, basé à Montélimar (26) :
1 ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (F/H)
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 3 personnes elle-même rattachée à la DRH, vous mettrez en oeuvre les procédures et la politique RH du groupe GP afin d'assurer de façon rigoureuse et efficace l'ensemble des étapes liées l'administration du personnel, à la paie et à la l'établissement des déclarations sociales et fiscales des différentes filiales du groupe GP.
A CE TITRE, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
* Traiter les données tirées de l'outil de gestion des temps (Kélio-Bodet) pour la saisie des éléments variables de paie (logiciel LD Paie)
* Produire et contrôler les bulletins de paie
* Calculer et préparer les éléments des soldes de tous comptes
* Extraire et contrôler les déclarations sociales et fiscales mensuelles et trimestrielles
* Etablir les DSN mensuelles et évènementielles pour toutes les sociétés du Groupe
* Appuyer les sites dans le suivi des absences et les relations avec la CPAM et les organismes de prévoyance
* Préparer la rédaction des contrats de travail, des avenants et des documents d'embauche.
* Tenir les dossiers administratifs du personnel (gestion dématérialisée - logiciels LD et Kélio)
* Traiter les données administratives liées à la formation professionnelle
* Produire et mette à disposition les états à destination des comptables de sites (mensuels, pour le budget, pour le bilan)
De formation de niveau Bac +2 / Bac +3 en D.U. GEA option RH ou Licence Professionnelle en administration du personnel et paie, ou équivalent, vous avez acquis une première expérience réussie dans une fonction similaire, notamment en paie et plutôt dans un environnement multi-site. Une bonne maîtrise d'un logiciel de gestion des temps serait un plus, comme celle de la CCN du commerce de Gros.
Pour réussir dans ce poste vous devez :
* avoir un fort sens du SERVICE vis à vis des sites du groupe
* aimer un environnement de travail DYNAMIQUE et RÉACTIF
* être RIGOUREUX(se)et aimer le TRAVAIL EN ÉQUIPE
* avoir le SENS DU DÉTAIL et être ORGANISÉ(E)
De formation de niveau Bac +2 / Bac +3 en D.U. GEA option RH ou Licence Professionnelle en administration du personnel et paie, ou équivalent, vous avez acquis une première expérience réussie dans une fonction similaire, notamment en paie et plutôt dans un environnement multi-site. Une bonne maîtrise d'un logiciel de gestion des temps serait un plus, comme celle de la CCN du commerce de Gros.
Pour réussir dans ce poste vous devez :
* avoir un fort sens du SERVICE vis à vis des sites du groupe
* aimer un environnement de travail DYNAMIQUE et RÉACTIF
* être RIGOUREUX(se)et aimer le TRAVAIL EN ÉQUIPE
* avoir le SENS DU DÉTAIL et être ORGANISÉ(E)