DGA : " Action sociale
Direction : petite enfance, enfance, famille
Service : protection maternelle et infantile
Résidence administrative : Saint-Hilaire du Harcouët
Lien hiérarchique : médecin départemental de PMI.
Cadre d'emploi ou grade : médecin territorial.
Statut : titulaire ou contractuel
Date de prise de fonction : Dès que possible
Temps de travail : temps plein
Sous l'autorité du médecin départemental de protection maternelle et infantile, le médecin de protection maternelle et infantile, titulaire d'un doctorat en médecine, participe au parcours de santé de la population en lien avec les autres acteurs de santé. Il conçoit et met en oeuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d'intervention. Il participe à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale, communale ou intercommunale dans son domaine d'intervention.
Missions et activités :
Mettre en oeuvre les missions légales de prévention médico-sociale dans les domaines suivants :
1. organise les actions de planification et l'éducation familiale sur son territoire et en y participant le cas échéant,
2. pilote les actions prénatales en faveur des futures mères,
3. réalise pour les enfants de moins de 6 ans des consultations, bilans de santé en école maternelle, actions de promotion de la santé,
4. prend les décisions d'agrément des assistants maternels et familiaux, évaluer des situations litigieuses,
5. effectue le suivi et le contrôle des structures d'accueil des enfants de moins de 6 ans,
6. participe aux actions de protection de l'enfance des enfants en danger et le suivi médical des enfants confiés au Département au titre de l'aide sociale à l'enfance - conseil technique aux professionnels de PMI et avis motivés sur les situations individuelles de protection de l'enfance,
7. élabore à partir des données statistiques et épidémiologiques des propositions de projets locaux et contribuer à la réflexion collégiale,
Inscription dans l'organisation en territoire pour l'articulation du service de protection maternelle et infantile avec les partenaires internes en centre médico-social et avec les interlocuteurs extérieurs, notamment les établissements de santé et professionnels de santé.
Animer et encadrer l'équipe constituée d'infirmières- puéricultrices, d'une sage-femme et d'une conseillère conjugale et familiale et, le cas échéant, du médecin de secteur.
Compétences :
Professionnelles :
- Aptitude au travail d'équipe, au travail en transversalité ;
- Animé du sens du service public ;
- Connaissance des enjeux des collectivités locales ;
- Capacité à animer des réunions et à négocier avec les différents partenaires ;
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, messagerie, internet).
Personnelles :
- Pragmatique, réactif, dynamique, doté d'un sens de la communication,
- Sens des relations humaines,
- Intérêt pour le travail médico-social, l'aide aux personnes.
Profil : Diplôme de docteur en médecine.
Spécialité pédiatrique.
À défaut, spécialité généraliste avec une expérience ou une motivation particulière dans le domaine de la pédiatrie, de la pédiatrie sociale ou de la santé publique.
Compétences :
Professionnelles :
- Aptitude au travail d'équipe, au travail en transversalité ;
- Animé du sens du service public ;
- Connaissance des enjeux des collectivités locales ;
- Capacité à animer des réunions et à négocier avec les différents partenaires ;
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, messagerie, internet).
Personnelles :
- Pragmatique, réactif, dynamique, doté d'un sens de la communication,
- Sens des relations humaines,
- Intérêt pour le travail médico-social, l'aide aux personnes.
Profil : Diplôme de docteur en médecine.
Spécialité pédiatrique.
À défaut, spécialité généraliste avec une expérience ou une motivation particulière dans le domaine de la pédiatrie, de la pédiatrie sociale ou de la santé publique.