Postée il y a 31 jours
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Jira expérimenté(e) pour rejoindre un client dans le secteur bancaire.
Vous serez en charge de la gestion des projets IT, en particulier dans le cadre de la mise en place et du suivi des solutions Jira au sein de l'entreprise. Vous accompagnerez les équipes métiers et techniques sur des projets innovants et serez un acteur clé dans le pilotage des solutions de gestion de projet au sein de la DSI.
Vos principales missions :
Gestion de projets Jira :
Piloter l?implémentation de Jira dans un environnement Agile et gérer son optimisation au sein des équipes techniques et métiers.
Réaliser des schémas directeurs pour les DSI et les directions métiers sur les trajectoires IT à suivre.
Innovation et veille technologique :
Définir les orientations de veille et s?assurer de leur alignement avec la stratégie de l'entreprise.
Mener des ateliers de créativité pour identifier des solutions innovantes et étudier la faisabilité de leur mise en ?uvre.
Être à l?écoute du marché pour alimenter les projets d'innovation.
Accompagnement des projets :
Accompagner la mise en ?uvre de POC (proof of concept) ou Quick-Win relatifs à de nouvelles idées ou usages et suivre leur avancement.
Assurer le pilotage opérationnel du pôle, incluant la gestion des ressources humaines, des budgets et des processus, en lien avec les décideurs.
Suivi et reporting :
Assurer le suivi budgétaire des démarches d?innovation et publier les indicateurs de performance pour garantir la bonne gestion des projets.
Profil candidat:
Compétences techniques :
Jira : Expertise solide sur l?utilisation et la gestion de Jira dans des projets complexes.
Méthodologie Agile : Expérience confirmée dans la gestion de projets Agile (Scrum, Kanban, etc.).
Anglais professionnel : Niveau d?anglais courant pour travailler en environnement international.
Compétences comportementales :
Gestion de projet : Excellente organisation et capacité à piloter des projets tout en respectant les délais, les coûts et la qualité.
Innovation : Curiosité et capacité à identifier des solutions innovantes et à les tester avec succès.
Communication : Compétences en animation d?ateliers et en gestion des relations avec les parties prenantes à tous les niveaux de l?entreprise.
Leadership : Capacité à accompagner une équipe, gérer des ressources et assurer la promotion des initiatives d?innovation.