Postée il y a 24 heures
Je suis Cindy Ramos, et après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis désormais en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDI.
Dans le cadre d'un remplacement, je recherche pour un client en croissance et en structuration leur futur Revenue Manager (H/F). Quel est votre rôle ?
Le rôle du Revenue Manager est de maximiser les revenus générés par les ventes de cabines et les services complémentaires pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
- Définir, en collaboration avec les autres services impliqués (commercial, marketing, finance), la stratégie en amont et en cours de saison : optimisation de la configuration des cabines par occupation, taux d'occupation prévisionnel et évaluation de la contrainte, bon niveau de majoration single, proposition du quota & prix par canal (trade/groupes/privatisation).
- Réaliser une veille concurrentielle proactive (produits, tarifs, conditions de vente).
- Analyser les données de réservation, les tendances du marché, la concurrence et les performances passées pour ajuster les prix et les disponibilités en temps réel.
- Maximiser le revenu des cabines et services à bord par la mise en place de pricing dynamique, d'animation commerciale (promotions par exemple), d'ouvertures/fermetures de canaux, ...
- Collaborer avec les départements des ventes, du marketing et de la finance pour aligner les stratégies de revenus avec les objectifs commerciaux et financiers.
- Élaborer des rapports de performance et des prévisions de revenus pour aider à la prise de décision stratégique
- Identifier les opportunités de développement de nouveaux produits ou services pour accroître les revenus et améliorer l'expérience client
- Être force de proposition concernant l'évolution des process internes, des outils et des relations transverses au sein du département et de l'entreprise