Postée il y a 116 jours
Les citoyens expriment de plus en plus fortement une exigence rigueur et de transparence de la gestion des fonds publics. Par ailleurs la montée en puissance des contrôles externes et la perspective de la certification des comptes accentuent la nécessité, pour les collectivités, de généraliser le contrôle de gestion.
Au sein de la Direction des Finances et du Numérique et de la cellule évaluation des politiques publiques vous contribuerez à cette démarche.
Vos missions :
*** Les activités principales :
- Construire, collecter et suivre des indicateurs d'activité, de coût et de pilotage,
- Élaborer des tableaux de bord de suivi, de risque et de prospective,
- Vérifier et garantir la fiabilité des données produites,
- Conseiller et aider à la décision en matière de gestion,
- Réaliser le contrôle externe des satellites
*** Les activités annexes :
- Animer un dialogue de gestion avec les services fonctionnels et opérationnels,
- Évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivité,
- Réaliser des études de coûts,
- Analyser les contrats d'objectifs et les plans d'actions.
Pour davantage de précisions : Présence dans les directions et les services de la collectivité. Déplacements dans les sites déconcentrés et organismes externes. Rencontres régulières avec les membres du comité de direction et avec la direction générale des services.
Votre profil : De formation Bac+2 minimum, vous possédez une expérience similaire, et vous recherchez un poste où vos missions permettront d'optimiser l'action de la collectivité et donc d'améliorer la qualité de notre service public.
Vous disposez d'une bonne connaissance :
- De l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales,
- De l'ingénierie et des méthodes de conduite de projet,
- De l'outil informatique (Excel, Word, logiciels métier : SEDIT, Gestion des subventions, etc.).
poste de Catégorie A ou B ouvert aux titulaires ou aux contractuels, temps complet, rémunération statutaire + Régime indemnitaire + C.N.A.S., participation à la complémentaire santé labellisée
Experience: 6 Mois - sur le même type de poste
Compétences: Comptabilité publique,Indicateurs de suivi d'activité,Suivre le système d'informations de gestion,Élaborer des tableaux de bord,Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise,Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Conseiller une organisation, une structure,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,grande capacité de synthèse,aisance relationnelle,Maitrise outil informatique,aisance relationnelle et rédactionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 6 Mois - sur le même type de poste
Compétences: Comptabilité publique,Indicateurs de suivi d'activité,Suivre le système d'informations de gestion,Élaborer des tableaux de bord,Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise,Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Conseiller une organisation, une structure,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,grande capacité de synthèse,aisance relationnelle,Maitrise outil informatique,aisance relationnelle et rédactionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.