Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower Conseil recrutement représente une institution de formation continue basée à Toulouse, dédiée à la transmission des savoirs et à l'accompagnement des futurs professionnels.
Dans le cadre d'un remplacement, la société recrute :
- Formateur Sécurité H/F
- Poste basé à Toulouse en CDI
En tant que Formateur/Formatrice Sécurité, vous serez responsable de :
- Animation et conduite de formations : Conduire des sessions de formation et certification, en s'assurant de leur bon déroulement et de leur pertinence.
- Accompagnement des apprenants : Soutenir les parcours de professionnalisation, guider et évaluer les apprentissages.
- Évaluation et amélioration : Réaliser les évaluations des apprenants et contribuer à l'amélioration continue des formations.
- Veille technique et pédagogique : Rester à jour avec les innovations de votre domaine et les intégrer dans vos pratiques.
- Travail en équipe : Collaborer avec les collègues et participer aux projets collectifs.
- Suivi des stagiaires : Assurer un suivi régulier et complet des stagiaires tout au long de leur formation.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et expérimenté(e) disposant des compétences et qualifications suivantes :
- Diplômes requis :
- Licence professionnelle « Sécurité des personnes et des biens » ou équivalent.
- SSIAP 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personnes) ou Brevet de Prévention des sapeurs-pompiers (PRV 2 ou AP2).
- Moniteur Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
- Exigences réglementaires :
- Casier judiciaire B3 vierge.
- Si possible, carte professionnelle d'agent de sécurité privée ou de dirigeant.
- Ensemble des habilitations à jour.
- Expérience :
- Minimum 5 ans dans le domaine de la surveillance humaine et gardiennage.
- Minimum 2 ans d'expérience en surveillance humaine et gardiennage.
- Expérience confirmée en télésurveillance, avec des fonctions de responsable.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible