ENGIE
Postée il y a 24 heures
Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU (Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain) !
Nous recherchons un Administrateur GMAO (H/F)
CDI basé sur St Ouen au sein de notre Direction Exploitation
Rattaché.es au Responsable du Département Patrimoine, BMO, Direction de la Production. Son rôle est de développer, optimiser et encadrer l'utilisation de la GMAO en cohérence avec la politique de maintenance.
Vos missions principales seront les suivantes :
Participe au développement informatique de la GMAO :
- Assure une veille technologique concernant la GMAO
- Participe aux mises à jour des définitions des besoin de nouvelle GMAO
Administre la GMAO :
- Gère les profils et définit les droits
- Supervise le fonctionnement du système de GMAO.
- Maintient à jour le patrimoine technique de l'ensemble des installations (arborescence fonctionnelle)
- Structure et déploie les plans de maintenance dans la GMAO (liste des équipements, gamme, fréquence)
Optimise l'utilisation de la GMAO :
- Encadre et analyse les différentes pratiques dans le but de les fiabiliser, de les harmoniser.
- Rédige des rapports techniques afin d'étudier l'activité.
- Crée les plans de maintenance et les ordres de travaux (OT)
- Propose des améliorations ou nouvelles règles de gestion et participe à l'évolution de la GMAO.
- Construit et suit les tableaux de performance et dans ce cadre analyse les dysfonctionnements et participe à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue.
Informe et accompagne le personnel utilisant la GMAO :
- Rédige des procédures d'utilisation.
- Réalise des démonstrations et aide à l'utilisation du système.
Participe à des projets en lien avec la GMAO :
- Participe à des groupes de travail et s'assure de la cohérence des actions avec les besoins de la GMAO.
Contribue à la politique de maintenance :
- Définit la criticité des installations et des équipements (Etude AMDEC, analyse des défaillances),
- Prépare et Anime les analyses avec les responsables de maintenance et de conduite
- Analyse l'état des installations par le biais d'indicateurs (indisponibilité, astreinte, intervention, Etabli les bilans d'astreinte et de fiabilité)
Vos Atouts :
- Formation de type Bac +5 en ingénierie et/ ou expérience dans la gestion de la maintenance ou équivalent.
- Méthode, analyse, et rigueur sont vos qualités
Complément du poste :
- Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
- Un statut IEG Industries Electriques et Gazières
- Plage de GF 11 à 13
- Collège : Cadre
- Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille) + intéressement + participation
Qui sommes-nous?
La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d'eau chaude sanitaire.
Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d'énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres
Toutes nos missions s'exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.
Recruteur responsable, ENGIE Solutions s'inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant une égalité de traitement dans la prise en compte des 25 critères de discrimination prévus par la loi. Il agit conformément à la politique Diversité Équité et inclusion du Groupe ENGIE et de ses 5 piliers : égalité professionnelle femmes hommes, intergénérationnel, handicap, orientation sexuelle ou identité de genre et origines.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !