Vous accompagnez la collectivité dans la construction et la déclinaison de la stratégie organisationnelle du Département.
Vous réalisez des missions de conseil aux directions dans leurs projets (projets stratégiques, évolutions d'organisations, de pratiques, mise en place de nouveaux outils, …). Vous évaluez les missions réalisées et les retours d'expériences pour partage et amélioration des pratiques.
Vous conseillez les directions et services qui souhaitent mettre en place des méthodes de gestion de projet agile ou de design de services. Vous accompagnez le déploiement de ce type de méthodes dans les cas où celles-ci sont particulièrement adaptées.
Vous assurez un diagnostic et des préconisations globales basés sur les méthodologies adéquates (conseil en organisation, analyse/refonte de processus, démarche qualité, …).
Dans le cadre des réorganisations, vous modélisez les processus cibles et animez les groupes de travail pour préfigurer la nouvelle organisation.
Vous assurez la définition du dispositif de conduite du changement à mettre en oeuvre.
En fonction des cas, vous animez des groupes de travail avec des méthodes d’animation adaptées.
Vous assurez le lien permanent avec les services de la DRH pour la mise en oeuvre des nouvelles organisations.
Vous évaluez l’atteinte des objectifs des projets de réorganisation au regard des indicateurs que vous aurez définis au préalable.
Cadre d’emplois des attachés/ingénieurs territoriaux.
Formation supérieure Bac+4/+5 souhaitée.
Une expérience sur poste similaire au sein de la FPT, d'au moins 3 ans, est exigée.
Vous savez travailler en mode projet et maîtrisez les techniques d’animation de groupe de travail.
Vous disposez idéalement d’une expérience en matière d’organisation et systèmes complexes.
Vous savez modéliser ou (a minima) vous êtes capable d’analyser les processus et de conduire des diagnostics organisationnels.
Vous disposez de grandes qualités relationnelles, savez travailler en équipe de manière collaborative et communiquez avec des publics divers et êtes pédagogue.
Vous êtes rigoureux, méthodique et pragmatique.
Vous possédez une aisance rédactionnelle
Vous êtes force de proposition ou d’innovation.
Vous êtes doté d’esprit critique et de curiosité.
Avantages :
Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
Horaires flexibles : plages horaires flexibles de 7h30 à 9h puis de 16h à 18h
Parking sécurisé proche
Proximité de tout commerce, transport en commun et gare
Restaurant administratif
Titres restaurants
Association du personnel
Association sportive
Parcours de formation dynamique
Plan de Déplacement Entreprise
Participation financière à un contrat de Prévoyance
Gratuité dans les parcs et musées départementaux
Consultant en organisation (F/H)
Le Département a affirmé la position stratégique de la Direction des Ressources Humaines en lui confiant l’accompagnement de la transformation des organisations (DRHATO) pour l’ériger en garante de l’amélioration continue des services. À ce titre, une cellule dédiée a été créée pour répondre à cet enjeu. Cette cellule pilote et assure des prestations d’accompagnement au changement, de diagnostic et de conseil (ACDC). Elle a vocation à guider les services dans leur transformation agile tout en formalisant des préconisations d’optimisation des process et des organisations. Elle assure également un soutien méthodologique et un accompagnement aux projets de réorganisation, en lien avec l’ensemble des services de la DRHATO.