Ingénieur Mécanique F/H

MEOGROUP
Postée il y a 9 jours

Les missions du poste

En tant qu’Ingénieur.e Mécanique et rattaché.e au Responsable Maintenance opérationnel, vous veillez à maintenir l’outil industriel (installations, matériels) en bon état de fonctionnement et à anticiper les risques de dysfonctionnement (maintenance prédictive, préventive et curative). Vous mettez en œuvre un plan de maintenance garantissant la disponibilité et la sécurité des équipements dans le respect d’un budget défini. Vous pilotez les techniciens qui sont sous votre responsabilité.

Généralités :

Appliquer et faire appliquer les politiques du Groupe, la réglementation en vigueur ainsi que les procédures et instructions de travail du site en relation avec son activité, et ce spécifiquement en matière d’hygiène, santé/sécurité, qualité, égalité, environnement et conditions de travail

Appliquer et faire appliquer la politique énergétique du site ainsi que les procédures et instructions de travail en découlant.

Proposer et réaliser des actions permettant d’améliorer la sécurité et les conditions de travail

Garantir un bon état de rangement et propreté des installations

Pilotage du plan de maintenance mécanique :

Définir le plan de développement de la maintenance mécanique, le budget, les investissements (PAI) (GMAO éventuellement), le planning des opérations

Identifier les axes d’optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils de production

Négocier les ressources nécessaires à la mise en œuvre du plan (humaines, techniques, financières, délais)

Elaborer les cahiers des charges des outils, pièces et services

Etre le garant technique de la bonne négociation avec le service achats des contrats des fournisseurs et des prestataires

Assurer le suivi des contrats à la charge de son service

Encadrement et pilotage des équipes de maintenance :

Gérer et animer les équipes de maintenance (techniciens, agents de maîtrise) dans le respect des règles et procédures HSE

Veiller à maintenir le niveau de qualification des équipes  Réaliser les entretiens professionnels, d’évaluation, de formation

Optimiser la GMAO (plannings, indicateurs) pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus

Définir et suivre les indicateurs de reporting, établir et analyser les bilans, évaluer la performance technique et économique de son activité

Assurer une veille technologique et réglementaire sur son marché

Gérer la sous-traitance

Référent/Pilotage technique :

Garantir la disponibilité au quotidien des équipements et des pièces détachées, gérer les défaillances

Gérer la maintenance mécanique corrective (réparation en atelier, dépannage d’urgence) ou faire appel aux experts internes

Analyser les pannes récurrentes afin de les réduire, proposer des améliorations en lien avec le technicien méthodes

Mettre en place des programmes de maintenance mécanique prévisionnelle

Piloter des projets en lien avec le PAI


Ecoles d’ingénieurs généralistes ou avec spécialisation mécanique

Formation technique généraliste de niveau bac +5 à dominante mécanique, électricité, génie industriel, gestion de production

Formation technique de niveau bac +2/3 complétée par une expérience de minimum 5 ans : DUT/BTS, licence professionnelle en maintenance industrielle, électromécanique.

Expérience de minimum 5 ans dans une industrie lourde de process dans une fonction similaire.

Connaître l’ensemble des procédures de sécurité interne, Connaissance de la GMAO (Maximo), Evaluation des risques (Document unique), Procédure travaux en hauteur. Connaissances en réglementation (travail, sécurité, environnement)

Pluridisciplinaire : mécanique, montage des roulements, lignages, hydraulique, pneumatique, soudage, tuyauterie, chaufferie, machine tournante, expert des équipements papetiers.

Anglais technique


Notre client est une entreprise spécialisée dans la production de papier et carton 100% recyclé, connue et reconnue pour la qualité de ses produits. Le Groupe compte plus de 8 000 salariés et est implanté dans 7 pays européens

Lieu : Nogent-sur-Seine
Contrat : CDI
Télétravail : Pas de télétravail
Salaire : 60 000 € par an

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