Harry Hope
Postée il y a 2 jours
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Notre client, un établissement de médecine physique et de réadaptation situé dans la région de Héricourt, recherche un médecin MPR pour un CDI.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans un établissement qui propose une prise en charge globale et personnalisée des patients souffrant de pathologies neurologiques, de troubles de l'appareil locomoteur ainsi que d'affections cardiologiques et pneumologiques, le médecin assure le suivi spécialisé des patients hospitalisés, participe à la définition et à l'amélioration des protocoles de soins, et s'investit activement dans le projet médical de l'établissement. Ses missions incluent également la participation aux réunions institutionnelles, l'animation de réunions de filières et la contribution à la démarche qualité.
Le profil recherché est un médecin inscrit au Conseil de l'Ordre en tant que spécialiste en MPR. Le candidat doit posséder des compétences médicales solides dans la prise en charge des pathologies chroniques et intercurrentes des patients. Il doit également faire preuve de capacités relationnelles et pédagogiques avec les patients, les familles et les équipes soignantes. Un esprit d'équipe et une capacité à collaborer avec d'autres praticiens sont essentiels. La rémunération est proposée selon la Convention Collective FEHAP 1951 et est négociable en fonction du profil et de l'expérience. Des avantages tels que le logement sur site, la proximité d'une gare TGV, une micro-crèche, un CSE et une mutuelle sont également proposés.
Le profil recherché est un médecin inscrit au Conseil de l'Ordre en tant que spécialiste en MPR. Le candidat doit posséder des compétences médicales solides dans la prise en charge des pathologies chroniques et intercurrentes des patients. Il doit également faire preuve de capacités relationnelles et pédagogiques avec les patients, les familles et les équipes soignantes. Un esprit d'équipe et une capacité à collaborer avec d'autres praticiens sont essentiels. La rémunération est proposée selon la Convention Collective FEHAP 1951 et est négociable en fonction du profil et de l'expérience. Des avantages tels que le logement sur site, la proximité d'une gare TGV, une micro-crèche, un CSE et une mutuelle sont également proposés.