ONF - Gestionnaire RH et paie - CDD à Strasbourg - H/F

Les missions du poste

ONF - Gestionnaire RH et paie - CDD à Strasbourg - H/F

Référence : 2025-5562

CDD

STRASBOURG

Débutant / 1ère Expérience

ONF - Gestionnaire RH et paie - CDD à Strasbourg - H/F

Référence : 2025-5562

CDD

STRASBOURG

Débutant / 1ère Expérience

Présentation de l'entreprise

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Travailler à l'ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
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Valoriser la ressource en bois
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Agir pour l'environnement
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Accueillir le public en forêt
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Prévenir les risques naturels
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Proposer des prestations et services sur-mesure

Descriptif du poste

Vous serez rattaché au pôle RH Paie des salariés de droit privé qui comprend 4 gestionnaires RH paie et une assistante RH.

Vous assurerez la gestion administrative et la paie des personnels techniques et administratifs de la Direction Territoriale ONF du Grand Est et d'employeurs communaux externes.

Vous assurerez ainsi la gestion :
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administrative du personnel de l'embauche à la fin de carrière
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des temps et activités
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des absences pour raison médicale en relation avec les organismes sociaux
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des IJSS et des IJ prévoyance
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de la paie dans l'outil Pleiades

Vous serez l'interlocuteur de proximité des salariés et managers mais aussi des interlocuteurs de terrain et employeurs pour les salariés communaux.

Vous travaillerez en cohésion avec l'ensemble de l'équipe du pôle de gestion RH droit privé.

Le CDD est de 6 mois avec un démarrage dès que possible.

Lieu d'embauche : Strasbourg (67)

Rémunération brute annuelle (y compris prime de résultat) : 27 KEUR

Panier repas

Mutuelle d'entreprise

Nombreux jours RTT

Contraintes : restrictions sur les congés en période de paie selon échéances à prendre en compte

Données sensibles soumises à obligation de confidentialité

Profil recherché

Diplôme Universitaire dans le domaine de la gestion RH et de la Paie.
Une formation RH généraliste et une expérience dans le domaine de la paie sont un plus.

Connaissance de la législation sociale.
Très bonnes connaissances des outils bureautiques Word, Excel.
Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie.
Rigueur et précision ; Discrétion et respect de la confidentialité.

Vous pensez correspondre à notre besoin, nous vous encourageons à postuler : CV et LM.

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