CDD - Gestionnaire Contentieux Marché de Proximité H/F

Les missions du poste

Description de l'entreprise

• Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et…

  • Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients
  • Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie
  • Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux.
  • Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d’expert au service de notre banque et de ses différents marchés.
  • Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie.

Poste et missions

Au sein de la Direction Juridique et Recouvrement, rattaché(e) au Responsable du service Contentieux, vous contribuez à la maîtrise des risques de l'activité bancaire en assurant au mieux les intérêts de la Caisse d'Epargne Normandie par le traitement des dossiers contentieux présentant un risque financier ou juridique important pour l'entreprise, sur le marché des particuliers et des professionnels.

Missions :

• Assurer le recouvrement judiciaire des créances que l'entreprise détient sur les clients
• Analyser le dossier sous l'angle juridique, financier et risques, dont les risques opérationnels
• Engager la procédure la plus adaptée au regard du dossier
• Prendre les garanties supplémentaires si nécessaire
• Lancer les procédures, rédiger les conclusions et suivre l’exécution après obtention du titre
• Assurer le suivi administratif du dossier
• Préparer et présenter les dossiers dans les différents comités internes
• Gérer les procédures collectives

Profil et compétences requises

Vous justifiez d’une formation juridique (Bac+4/5). Vous bénéficiez de préférence d'une expérience bancaire. Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, qualités d'organisation, coopération et esprit d'équipe, sens du résultat vous permettront de réussir dans cette activité.

Informations complémentaires sur le poste

Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes:

• Un entretien RH
• Un entretien opérationnel auprès du Responsable de département.

Vous bénéficierez de plusieurs avantages :

• Carrière :
  • Un cursus d’intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions
  • Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences
  • Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun

• Rémunération :
  • Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise)
  • Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN)
  • Une mutuelle (52% de prise en charge CEN)
  • Une prévoyance (67% de prise en charge CEN)
  • Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN)

• Avantages :
  • Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun)
  • Un compte épargne temps
  • Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels
  • Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille
  • Participation de l’entreprise sur des chèques CESU
  • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise)

• Modalités pratiques :
  • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (sous condition d’ancienneté)
  • Horaires variables
  • 25 jours de congés payés + JRTT
  • Travail du lundi au vendredi