Talysio
Postée il y a 1 jour
Description des missions :
En tant que gestionnaire paie, vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie pour nos collaborateurs. Vos principales missions incluront la préparation et le traitement des fiches de paie dans le respect des échéances et des réglementations en vigueur. Vous assurerez également un suivi rigoureux des charges sociales et veillerez à leur déclaration correcte et ponctuelle auprès des organismes compétents.
Vous interviendrez dans la gestion administrative liée à la paie, notamment par la mise à jour des dossiers du personnel, l'enregistrement et le calcul des congés payés, ainsi que la gestion des absences (maladie, maternité, etc.). Vous serez le point de contact privilégié pour répondre aux questions des salariés concernant leurs fiches de paie ou d'autres aspects administratifs liés au salaire.
Votre rôle consistera aussi à superviser les relations avec les institutions externes telles que l'URSSAF ou les compagnies d'assurance. En collaboration avec le service comptabilité, vous contribuerez à la clôture mensuelle et annuelle par le biais de rapports détaillés sur les coûts salariaux.
Vous participerez activement aux projets d'amélioration continue relatifs au système de paie et veillerez à optimiser nos procédures tout en garantissant une conformité légale permanente.
Compétences requises :
- Expérience confirmée dans un poste similaire avec une expertise solide en gestion de paie
- Maîtrise approfondie du droit social et de la législation en matière de paie
- Compétence avérée dans l'utilisation d'un logiciel de gestion de paie (exemple : SAGE, ADP)
- Excellentes capacités d'organisation et sens aigu du détail
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais
- Forte aptitude relationnelle et excellente communication écrite comme orale
- Esprit analytique permettant une compréhension fine des chiffres
- Grande capacité d'adaptation face aux évolutions réglementaires
Compétences requises :
- Expérience confirmée dans un poste similaire avec une expertise solide en gestion de paie
- Maîtrise approfondie du droit social et de la législation en matière de paie
- Compétence avérée dans l'utilisation d'un logiciel de gestion de paie (exemple : SAGE, ADP)
- Excellentes capacités d'organisation et sens aigu du détail
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais
- Forte aptitude relationnelle et excellente communication écrite comme orale
- Esprit analytique permettant une compréhension fine des chiffres
- Grande capacité d'adaptation face aux évolutions réglementaires