MIPIH
Postée il y a 8 heures
L'entreprise
Partager nos valeurs : « Engagement, Excellence, Innovation ».
Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante.
Travailler avec des équipes motivées par la satisfaction client.
Notre recherche
Philippe recherche, pour notre agence de Rouffach, un Chef(fe) de projet e-santé. Rattaché(e) à la Direction de l'agence, vous serez en charge d'organiser et de conduire les projets dans leur globalité pour notre Dossier Patient Informatisé et de nos produits satellites.
Votre quotidien
Comprendre, recueillir et analyser les besoins des adhérents.
Superviser la conception et la réalisation des projets.
Animer les réunions internes de coordination.
Organiser et animer les instances de pilotage des projets avec les adhérents.
Suivre et analyser, en collaboration avec le PMO, les indicateurs de performance des projets (facturation, délai, charge, .).
Coordonner les interventions des consultants, fonctionnels ou techniques, sur vos projets en responsabilité.
Parlons de vous maintenant !
Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique, vous avez acquis une expérience similaire d'au moins 3 ans en gestion de projet IT et idéalement dans le déploiement de progiciels.
Votre expertise du Système d'Information Hospitalier sera un plus !
Bon(ne) communicant(e) et pédagogue, vous aimez animer et fédérer vos interlocuteurs.
La satisfaction client sont des atouts avérés
Votre capacité d'adaptation vous permet d'accompagner les utilisateurs dans les meilleures conditions.
De nature rigoureuse, vous êtes autonome et faites preuve d'un bon esprit d'équipe.
Ce poste nécessite des déplacements sur toute la France.
Et enfin, pourquoi nous rejoindre
- 48 jours de congés par an.
- Télétravail possible indemnisé (2.88€/jour).
- Carte tickets restaurant (50% payé par l'employeur).
- 75% de votre abonnement de transport payé par l'employeur (bus, métro, train).
- Un projet social concret : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, prévoyance.
- Une équipe associative motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, commandes groupées, after-works, .
Et maintenant ? Un processus efficace :
Votre CV est retenu : Elodie notre chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
L'échange est positif ? Premier entretien technique.
Toujours positif ? Vous serez reçu en présentiel par Elodie et Christelle, notre PMO.
Une proposition vous est faite dans la semaine.
Welcome !
Experience: 3 An(s) - Déploiement de logiciels
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s) - Déploiement de logiciels
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.