EVASION VERTE
Postée il y a 24 heures
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe entretien paysagiste.
Votre mission consisterait à piloter une équipe constituée d'ouvriers paysagistes et d'être responsable de la préparation des matériaux et outils, de la réalisation des chantiers et la transmission d'informations relatives à notre intervention avec les clients.
Profil recherché :
- 2 ans d'expérience dans l'entretien des espaces verts
- Maîtrise de l'utilisation des outils de taille/coupe
- Maîtrise des techniques de taille et d'entretien des végétaux
- Maîtrise de la reconnaissance des végétaux
- Permis B obligatoire (BE ou C serait un plus)
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
Vous êtes expérimenté dans l'entretien paysager ? Vous aimez être autonome et savez optimiser l'organisation des chantiers ? Encadrer une équipe ne vous fait pas peur ? Vous souhaitez faire partie d'une entreprise à taille humaine et dynamique ? Ce poste est fait pour vous !
Salaire selon profil et expériences
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques d'engazonnement,Caractéristiques des plantes et végétaux,Entretien des espaces verts,Gestion des déchets verts,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Analyser la qualité du sol et des végétaux,Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Coordonner l'activité d'une équipe,Planifier des opérations de chantier,Planter un arbre, une plante, un végétal,Respecter les normes de sécurité,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Surveiller le respect des normes de sécurité,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques d'engazonnement,Caractéristiques des plantes et végétaux,Entretien des espaces verts,Gestion des déchets verts,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Analyser la qualité du sol et des végétaux,Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Coordonner l'activité d'une équipe,Planifier des opérations de chantier,Planter un arbre, une plante, un végétal,Respecter les normes de sécurité,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Surveiller le respect des normes de sécurité,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.