Free2move
Postée il y a 1 jour
Créée en 2016, Free2move 🚀 simplifie les usages liés à la mobilité en proposant une large offre de services pour satisfaire les besoins de 🚘 déplacement de tous.
Avec Free2move, vous pouvez louer un véhicule pour faire une course ou une citadine pour votre séjour en Italie 🏖️, réserver un parking durant votre week-end à Paris… le tout en un clic, sur notre plateforme web/mobile ! 📲
Née du rapprochement du Groupe Stellantis 🚗 et de la start-up TravelCar, Free2move, grâce à son agilité et à son esprit de conquête a réussi à s'imposer en à peine 6 ans 🚀 comme un acteur de référence pour révolutionner la mobilité de tous les voyageurs.
Devenu le réflexe #1 pour plus de 6 millions d'utilisateurs 👑, Free2move opère dans plus de 170 pays à travers les 5 continents 🌎 et est disponible en 30 langues et 26 devises. 5000 partenaires nous font confiance et plusieurs centaines de milliers de véhicules sont disponibles !
Si vous souhaitez rejoindre une équipe de +750🏆 experts et des projets internationaux audacieux, alors vous êtes au bon endroit ! 🎯
Vous évoluerez dans une structure ultra-dynamique, innovante, agile, tournée vers l'international et intégrerez nos talentueuses ❤️équipes♥️, pleines d'idées et de motivation et aux compétences pluridisciplinaires, à la croisée de l'éco-système digital et du secteur de l'automobile, en pleine mutation.
💺 REJOIGNEZ-NOUS !
💯 C'est passionnant, vous verrez🔥!
En tant que Chief People Officer, vous serez un acteur stratégique de la transformation et du développement de Free2move.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre une politique RH ambitieuse, en phase avec les objectifs de croissance et d’innovation de l’entreprise.
Vos responsabilités principales 💼
✅ Définition et mise en œuvre de la stratégie RH
- Concevoir et déployer la stratégie RH en lien avec la Direction Générale pour accompagner la croissance de Free2move.
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Élaborer et faire valider les politiques RH : recrutement, formation, développement des talents, gestion de la paie, et politique de rémunération.
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Piloter et optimiser la gestion de la masse salariale.
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Mettre en place des indicateurs de performance RH et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
✅ Relations sociales et gestion des instances représentatives
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Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sociaux en France et en Allemagne (syndicats, CSE, Works Council, délégués du personnel…).
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Assurer un dialogue social constructif et anticiper les évolutions réglementaires impactant l’entreprise.
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Garantir l’application du cadre légal en matière de droit du travail et assurer une veille juridique et sociale.
✅ Développement des talents et gestion des collaborateurs
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Accompagner les HRBP dans leurs missions auprès des managers dans la gestion et le développement de leurs équipes.
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Superviser l’administration du personnel à l’échelle nationale et internationale (contrats, paie, formation, mobilités, onboarding/offboarding, etc.).
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Déployer des projets innovants en matière de marque employeur et de formation continue.
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Assurer la mise en place de programmes favorisant l’engagement et la rétention des talents.
✅ Management et accompagnement des équipes RH
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Piloter une équipe RH composée de 3 HRBP, 1 Talent Acquisition et un équipe de 6 People Ops (5 direct report).
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Structurer et faire évoluer les processus RH pour accompagner la croissance internationale de Free2move.
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Mener des projets RH transversaux et stratégiques, en lien avec l’évolution du marché et des attentes des collaborateurs.
🔎 Profil recherché :
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Expérience confirmée (+10 ans) en tant que DRH ou Directeur(trice) RH International dans un environnement dynamique et en forte croissance.
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Solide maîtrise des enjeux RH à l’international, notamment en France et en Allemagne.
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Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (Direction, partenaires sociaux, collaborateurs…).
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Leadership avéré, esprit stratégique et aptitude à accompagner le changement.
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Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH en environnement international.
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Français & Anglais courant indispensable, l’allemand serait un plus.
Ce que nous offrons 🎁
Travailler chez Free2move, c'est intégrer une équipe dans laquelle la culture de la performance riment avec bonne ambiance. C'est aussi :
- Un esprit start-up soutenu par un grand Groupe 🥇
- L'opportunité de révolutionner les usages de la mobilité avec nous ! 🚘
- Une intégration soignée pour bien démarrer 🎁
- Beaucoup de possibilités d'évolution 📈
- Une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et internationales 💪🏼
- Des projets internationaux pour parfaire votre background ! 🌍
- Une rémunération attractive 💸
- Une carte Swile pour profiter de tous les restos autour de vous! 🍝
- Une mutuelle financée à 60% et une prévoyance en cas de coups durs financée à 100% !
- Un accès à nos plateformes E-Learning 📚 : pour le développement des langues et autres compétences
- Des "No-meeting days" pour vous concentrer sur votre roadmap !
- Des battles de babyfoot pour décompresser ⚽️
- ...Cette liste est non exhaustive...