Postée il y a 26 jours
Management opérationnel de l’unité :
• Programmer et contrôler les activités de son unité (5agents).
• Mobiliser les compétences autour des projets du service.
• Evaluer et décider des priorités d’activités au regard des différentes alternatives.
• Elaborer et suivre le budget prévisionnel de l’unité.
• Contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité.
Participation à la gestion des ressources humaines :
• Participer à la définition du besoin en recrutement et à la définition des profils de postes.
• Participer aux entretiens de sélection.
• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants pour assurer leur intégration.
• Evaluer les agents sur la base des objectifs fixés et des résultats attendus.
• Définir les besoins en formations pour son unité.
Coordination des activités d’approvisionnement des services de la ville :
• Participer à la définition de la politique d’achat dans le respect des objectifs politiques, environnementaux, sociaux et financiers de la collectivité.
• Appuyer les services dans la définition de leurs besoins.
• Accompagner les services, de l’évaluation de leurs besoins à la phase de négociation avec les candidats et dans l’exécution des marchés.
• Participer à la mise en place d’une culture achat au sein de la collectivité.
• Rigueur, organisation, autonomie, sens de l'initiative et des responsabilités
• Excellente communication orale et écrite, aisance relationnelle, pédagogie
• Capacité à s'adapter et s'investir dans un projet d'équipe
• Titulaire du permis B
• Formation supérieure en gestion/ management/ économie/ achat
• Connaissances comptables et budgétaires
• Techniques de négociation.
• Maitrise des outils bureautiques et d’internet
Directement rattaché (e) au responsable du service de la commande publique, le responsable de l’unité achats assure la coordination et le pilotage des activités d’approvisionnement ainsi que l’encadrement de son unité.