Postée il y a 7 heures
Sous la responsabilité de la cheffe du service, participe à la définition et à l'application de la politique générale des Médiathèques. Coordonne l'action culturelle, la communication du service. Assure la gestion et la coordination de l'espace et des publics adultes (accueil, orientation, conseil) et le management de l’équipe.
Activités principales :
- Participation à la définition et à l'application de la politique générale des Médiathèques :
Participer à la gestion administrative en fonction des besoins et à l'encadrement général du service ; Être force de proposition grâce à une veille professionnelle et une attention aux évolutions des pratiques culturelles et sociales pour proposer des services ou des actions innovantes ; Participer au système d’évacuation de l’établissement ; Veiller à l’application de la politique d’accueil dans établissements (Médiathèque + Ludo -Médiathèque) ; Développer la transversalité avec la Ludo-Médiathèque et tous les secteur.
Seconder le chef de service en cas d’absence
- Coordination de l'action culturelle :
Impulser l'action culturelle au sein du service (thématiques, cohérence,…) ; Coordonner les actions ; Assurer le suivi des projets et leur mise en œuvre ; Travailler en partenariat avec les structures de la ville et le tissu associatif.
- Coordination de la communication du service :
Assurer la coordination de la communication interne et externe du service y compris numérique ; Travailler avec le service communication de la ville pour la communication institutionnelle.
- Gestion et coordination de l'espace adultes de la médiathèque / référent des publics adultes :
Assurer une veille active sur les études sociologiques des publics adultes y compris seniors ; Adapter l'offre du service (acquisitions, animations, …) à l'évolution de ces publics ; Développer l’offre numérique en direction des publics ; Gérer et coordonner les acquisitions publics adultes et seniors ; Définir et faire appliquer la politique documentaire adultes (acquisitions, élimination, conservation) ; Gérer et coordonner les acquisitions adultes (acquisitions, indexation, catalogage, désherbage, organisation, présentation des collections et développement des ressources documentaires) ; Participer au bulletinage des revues , suivi des abonnements et livraison des revues bulletinées et étude des réabonnements ; Organiser l’accueil et l’orientation des usagers dans l’espace adulte ; Accueillir des groupes.
- Accueil, orientation des publics et médiation documentaire :
- Encadrement des agents positionnés sur l’accueil du public, la médiation documentaire sur place (accompagnement, accueil et orientation des usagers, coups de cœur…).
- Management d'équipe :
Piloter et animer une équipe ; Conduire des projets ; Organiser et évaluer le travail ; Évaluer les actions.
Agent de catégorie A/ B de la filière culturelle, avec une expérience similaire réussie
Fort Intérêt pour la lecture et la culture.
Connaissances bibliothéconomiques d'acquisitions et des procédures de conservation et d’élimination des documents. Connaissance des méthodes de recherche documentaires et des bases de données spécifiques
Connaissance de l'édition adulte et séniors
Connaissance de l’environnement administratif territorial
Maîtrise des outils informatiques
Connaissances des techniques de communication
Très bonnes connaissances des outils de médiation numérique
Expérience en management RH, encadrement équipe et projets
Connaissances des gestes de premiers secours et évacuation du public ( idéalement être titulaire du SSIAP1 ou être volontaire pour le passer )
Savoir concevoir et gérer une politique d'acquisition
Capacité à travailler en collaboration avec les autres responsables de secteurs
Faire preuve de discrétion, avoir un état d’esprit positif et d'initiative, être force de proposition, avoir un esprit de décision.
Faire preuve de réactivité, de curiosité et de créativité.
Être autonome.
Faire preuve de rigueur et d’organisation et être capable de respecter les délais.
Avoir de très bonnes qualités relationnelles (courtoisie, politesse, respect de l'autre...), de pédagogie.
Capacité d’écoute, de conseils, de diplomatie et de fermeté.
Capacité d’adaptation à différents publics.
Fort sens du travail en équipe.
Avoir le sens du service public et le respect de la hiérarchie.
La Ville de Saint-Médard-en-Jalles (31600 habitants), Métropole bordelaise aux portes du Médoc recrute pour le service des Médiathèques de la Direction de la Culture un.e bibliothécaire, responsable secteur adultes, coordination action culturelle et communication de catégorie A ou B à temps complet à compter du 1er mai 2025, par voie de mutation.