Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Responsable logistique (F/H) en alternance.
Intégré au sein du département Exploitation des sites et intervenant sur neuf immeubles situés à Nanterre représentant environ 120 000 m2, vous aurez pour missions :
- Connaître les bases du métier dans le cadre des services généraux et de l'exploitation immobilière ;
- Participer à l’élaboration et déploiements des plans d’actions ;
- Suivre les projets / processus d’appels d’offres et les mener à terme ;
- Développer le pilotage des sociétés externes présentes sur site ;
- Participer aux réunions qualité Clients / Prestataires
Votre profil
Vous êtes étudiant en Master 1 spécialisation sécurité, hygiène, qualité et vous recherchez une alternance pour 2 ans à partir de septembre 2025.
Compétences techniques :
- Maîtrise en procédés de gestion technique applicables aux bâtiments tertiaires ;
- Connaissance et pratique de système de management (ex : HQE en exploitation, ISO 14001…) ;
- Maîtrise des obligations réglementaires relatives à l’exploitation d’un site tertiaire.
Compétences rédactionnelles :
- Maîtrise du Pack Office
Compétences personnelles et relationnelles :
- Aptitude à travailler en équipe : vous devez être capable de collaborer efficacement avec des collègues issus de différents horizons ;
- Capacité à chercher l'information et à communiquer : vous devez être proactif dans la recherche d'informations et être capable de communiquer clairement et efficacement ;
- Capacité de synthèse et de rendre compte : vous devez être capable de résumer des informations complexes et de présenter des rapports détaillés ;
- Capacité de réactivité : vous devez être capable de réagir rapidement aux changements et aux demandes ;
- Autonomie et force de décision : vous devez être capable de travailler de manière indépendante et de prendre des décisions éclairées.
Si vous pensez correspondre à ce profil et que vous êtes intéressé par cette opportunité, rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.