Postée il y a 24 heures
Êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et en constante évolution ?
Votre Mission :
En tant que Responsable Commercial(e) de Secteur, votre rôle sera de développer et de gérer notre portefeuille de clients dans le secteur de l'IDF, en veillant à atteindre et dépasser nos objectifs de vente.
Responsabilités Principales :
- Analyser le marché pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale en vous appuyant sur l'offre produits-services, sur les techniques de commercialisation, sur les bases clients/prospects mises à disposition et ce en étroite collaboration avec l'Equipe Marketing/Communication et la Direction des Partenariats.
- Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leur portefeuille en vue d'accroitre l'efficacité commerciale et en contribuant à leur montée en compétence
- Analyser et piloter l'activité de votre secteur en vous appuyant sur des indicateurs de performance en vue d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés
- Organiser des événements sur l'ensemble du secteur afin d'aller à la rencontre des clients/prospects en collaboration avec les équipes commerciales.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise leader sur son marché, qui valorise le développement professionnel et personnel. Nous offrons un package de rémunération attractif, comprenant un salaire de base et un système de bonus motivant.
Informations Complémentaires :
- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : Ile de france
- Disponibilité : Dès que possible
- Des déplacements fréquents sont à prévoir
Postulez Maintenant !
Si vous êtes passionné(e) par la vente et prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation
Le candidat
- Expérience confirmée de commercial itinérant en IARD pour une clientèle de professionnels entreprise, idéalement dans le secteur de l'immobilier.
- Une première expérience en management est nécessaire pour le poste.
- Bac+5 dans le domaine commercial ou équivalent.
- Expérience avérée en gestion de comptes clés et en développement commercial.
- Excellentes compétences en négociation et en communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Savoir : Démarche commerciale « terrain », esprit d'analyse complété d'une bonne aisance rédactionnelle, capacités d'analyse et esprit de synthèse.
- Savoir-faire : Capacité à fédérer et créer une synergie entre collaborateurs et l'ensemble des équipes de l'entreprise, conduite de projet, force de proposition, création et amélioration des outils et techniques de pilotage.
- Savoir-être : Rigueur, créativité, sens du client interne-externe, capacité d'innovation, curiosité, esprit critique, autonomie, très bon relationnel.
Suppléments
- Travailler dans une entreprise leader sur son marché.
- Valorisation du développement professionnel et personnel.
- Package de rémunération attractif comprenant un salaire de base et un système de bonus motivant.
Variable Intéressement & Participation
Contrat cadre 39h
Avantages : - 22 RTT - 25 CP -
Prise en charge de la mutuelle et prévoyance 100 % par l'employeur
Suplementaire retraite prise en charge à 100% egalement
Accès au CSE
Chèques vacances, etc
Le candidat
- Expérience confirmée de commercial itinérant en IARD pour une clientèle de professionnels entreprise, idéalement dans le secteur de l'immobilier.
- Une première expérience en management est nécessaire pour le poste.
- Bac+5 dans le domaine commercial ou équivalent.
- Expérience avérée en gestion de comptes clés et en développement commercial.
- Excellentes compétences en négociation et en communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Savoir : Démarche commerciale « terrain », esprit d'analyse complété d'une bonne aisance rédactionnelle, capacités d'analyse et esprit de synthèse.
- Savoir-faire : Capacité à fédérer et créer une synergie entre collaborateurs et l'ensemble des équipes de l'entreprise, conduite de projet, force de proposition, création et amélioration des outils et techniques de pilotage.
- Savoir-être : Rigueur, créativité, sens du client interne-externe, capacité d'innovation, curiosité, esprit critique, autonomie, très bon relationnel.
Suppléments
- Travailler dans une entreprise leader sur son marché.
- Valorisation du développement professionnel et personnel.
- Package de rémunération attractif comprenant un salaire de base et un système de bonus motivant.